La région de Jendouba a enregistré, au cours de l'année 2010 et jusqu'au 20 décembre courant, une croissance de 7% des emplois créés, par rapport à la même période de 2009. Ainsi, 5365 recrutements ont été enregistrés dont 193 ont ciblé les diplômés du supérieur. Le secteur de l'agriculture occupe le premier rang, avec 2848 nouveaux postes d'emploi, suivi du tourisme (400 postes). Les délégations de Bousalem, Tabarka et Oued Meliz ont réalisé le plus grand nombre d'embauches. Il a été procédé, jusqu'à présent, au recrutement de 103 diplômés du supérieur issus de familles nécessiteuses et ce, de manière directe ou par le biais des programmes de stages d'initiation à la vie professionnelle, des contrats d'emploi et d'aide au lancement de projets, ou du programme de service civil volontaire et ce, conformément à la volonté de garantir un emploi pour au moins un membre de chaque famille d'ici 2014, objectif inscrit dans le programme présidentiel ''Ensemble, relevons les défis''. Les mécanismes d'encouragement à l'investissement privé et à la création de projets ont aidé au lancement de 324 petites entreprises, dont 47 projets créés par des diplômés du supérieur. Ces unités ont généré au total 745 postes d'emploi permanent. Par ailleurs, 1634 petites entreprises ont été créées avec l'appui des associations de développement, dont 40 entreprises lancées par des diplômés du supérieur, moyennant un montant global de 136 mille dinars La même période a connu la signature d'environ 1123 contrats de stage et d'insertion professionnelle, enregistrant, ainsi, une augmentation de 62pc par rapport à l'année dernière. Quant aux offres d'emploi, elles ont atteint six mille offres, dont 171 ciblant les diplômés du supérieur. Les secteurs de l'agriculture et de la pêche ont occupé la première place avec 2939 offres. Il convient de rappeler que la région de Jendouba a bénéficié de 436 opportunités supplémentaires de formation, conformément au programme additionnel de formation professionnelle initié par le Chef de l'Etat. En outre, 175 employés ont profité de sessions de formation à la faveur du mécanisme « chèque formation » pour la promotion des compétences dans des spécialités prioritaires. Dans le domaine de la formation continue, il a été procédé au financement d'un programme de formation en conduite automobile au profit de 35 entreprises, outre le financement de plans de formation pour le compte de la Centrale laitière du Nord. Le secteur de l'emploi sera consolidé, en 2011, avec le parachèvement de quatre projets industriels destinés totalement à l'exportation, dont la deuxième tranche de l'entreprise japonaise de fabrication de câbles et composants automobiles, à Jendouba. Ces projets devront générer environ 2200 postes d'emploi et ce en plus de l'entrée en production de 15 unités industrielles devant générer 1888 postes. La même période connaîtra le démarrage de petits et moyens projets d'une valeur de 12 millions de dinars dans le cadre des interventions de l'Agence de promotion des investissements agricoles. Ces projets permettront la création de 250 postes d'emploi. Ceci en attendant la rencontre régionale pour l'impulsion de l'investissement dans le secteur agricole qui devra favoriser la création de 86 projets moyennant 33 millions de dinars avec une capacité globale d'emploi de 589 personnes.
