La direction générale de Tunisie Télécom (TT), opérateur historique de téléphonie mobile et fixe en Tunisie, s'est engagée à mettre fin, d'ici le 9 mai prochain, aux activités de 44 contractuels recevant des salaires élevés par rapport au système d'indemnisation en vigueur au sein de la compagnie. La direction a entamé, en vertu d'un accord conclu mardi avec la Fédération syndicale de la poste et de la télécommunication, et dont une copie a été transmise à l'agence TAP, la mise en oeuvre de l'article 10 de l'accord, conclu le 9 février et relatif à l'interruption des contrats à durée déterminée (CDD) des personnes recevant des salaires élevés. Le nombre de ces personnes a été établi finalement à 60 après l'arrivée à terme des contrats de trois autres personnes. Tunisie Télécom, qui avait déjà mis fin aux activités de 6 autres personnes bénéficiant de CDD similaires, maintiendra cependant 10 personnes bénéficiant de contrats du même genre et ayant des « spécialités nécessaires à la société » dans les domaines du marketing et des finances, selon M. Mongi Ben M'barek, secrétaire général de la fédération. Il a ajouté dans une déclaration à l'agence TAP, que ces personnes, dont les contrats arriveront à terme en 2012, devraient être remplacées ensuite par des cadres permanents de TT. Grâce à l'accord conclu, tous les services de l'opérateur sont supposés avoir repris leur activité hier, mettant fin à un sit-in observé pendant 9 jours afin d'imposer le respect de l'article 10 de l'accord conclu le 9 février dernier. Selon M. Moëz Ben Mahmoud, porte-parole de Tunisie Télécom, un plan d'action urgent a été décidé par la direction à la suite de l'accord. Le plan permettra de remédier aux défaillances qui seraient enregistrées en ce qui concerne les services proposés aux clients et traiter les questions relatives à la couverture du réseau. Tunisie Télécom est détenu à hauteur de 35% par la compagnie émiratie "EIT"(Emirates International Telecommunications).
