• Une vingtaine de bénévoles pour le lancement du Réseau Mentorat en Tunisie A l'appel de l'Agence de promotion de l'industrie et de l'innovation (API) et de l'Association tunisienne de l'entrepreneuriat et de l'essaimage (Atupee) pour lancer un premier noyau dur de mentors, à l'effet de contribuer au renforcement de l'accompagnement des jeunes créateurs, une vingtaine de personnes se sont portées volontaires. Ils sont ingénieurs ou gestionnaires, consultants, enseignants, fonctionnaires à la retraite ou en activité, chefs d'entreprise. Ils sont tous animés du désir de partager leur potentiel de savoir-faire et d'expertise avec des jeunes créateurs de projets innovants. « Le mentorat en Tunisie, un atout pour les jeunes entrepreneurs », c'est l'objet du premier séminaire de formation organisé le 28 avril 2012 par l'API et l'Atupee à l'intention des nouvelles recrues, des mentors, qui constitueront le premier noyau dur du mentorat pour le soutien bénévole à la création d'entreprise, à la réalisation de projets innovants par les jeunes créateurs en Tunisie, diplômés de l'enseignement supérieur, jeunes désirant se mettre à leur propre compte, réaliser leurs start up ou développer leurs projets d'entreprises et qui bénéficient des services d'accompagnement dans le réseau des pépinières d'entreprises à travers les 24 régions de la Tunisie. La pratique du mentorat qui permet de renforcer les chances de réussite en matière de création a fait ses preuves, en Europe, aux Etats-Unis et au Canada. Pour ne citer que ce dernier pays, le mentorat double les chances de survie de l'entreprise. 75% des entreprises mentorées franchissent le cap des cinq ans contre 35% non accompagnées. Selon l'expérience canadienne, le mentorat pour entrepreneurs fonde son existence sur le développement du « savoir-être entrepreneur », c'est un accompagnement personnel, volontaire et bénévole, il a un caractère confidentiel. Il est effectué par un mentor sélectionné et recruté par un processus et reconnu par ses pairs. Il a pour mission de répondre aux besoins particuliers d'un entrepreneur, le mentoré, en fonction d'objectifs liés à son développement personnel et professionnel. Le mentorat désigne donc une relation interpersonnelle de soutien, d'échanges et d'apprentissage, dans laquelle une personne d'expérience, le mentor, investit sa sagesse acquise et son expertise afin de favoriser le développement d'une autre personne, le mentoré, qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre. Cette aide par le mentor est généralement fournie bénévolement et apportée dans le cadre d'une relation professionnelle, qui répond aux besoins particuliers du mentoré en fonction d'objectifs liés à son développement personnel ou professionnel. Les participants à ce premier séminaire se sont pour la plupart interrogés sur la manière de réussir le lancement de ce système d'accompagnement de l'entreprise en Tunisie et surtout de l'adapter au contexte de notre pays. Ils ont convenu de privilégier la notion de réseau, la mobilité et la flexibilité et surtout de s'organiser autour d'une feuille de route conduisant à une réunion hebdomadaire pour lancer la réflexion sur une charte du réseau, une procédure de recrutement des mentors et d'évaluation des échanges mentors/mentorés, un logigramme définissant les principes, buts et étapes de cette action... L'accompagnement des nouveaux entrepreneurs est considéré aujourd'hui comme l'un des facteurs clés de pérennité et de développement des jeunes entreprises. Par le lancement de cette première action, qui a permis la naissance d'un noyau dur de mentors, l'Atupee soutenue par son partenaire, l'API, s'est donné pour objectif de fédérer toutes les initiatives, institutionnelles et civiles, en vue de créer et de renforcer ce système d'accompagnement dans les 24 régions de la Tunisie et particulièrement à travers le réseau des pépinières d'entreprises.
