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Un manque à gagner de 1 milliard de dinars depuis la Révolution Résultats du premier trimestre du Groupe Chimique Tunisien et de la Compagnie des Phosphates de Gafsa
Sévèrement touchés par les mouvements de protestation et les sit-in dans les différents sites de production et de transformation, le Groupe Chimique Tunisien (GCT) et la Compagnie des Phosphates de Gafsa (CPG) ont vu leurs chiffres trimestriels de l'année en cours régresser en comparaison à 2010. Les chiffres font froid dans le dos. Notamment, « les ventes du GCT ont diminué de 7 % lors des trois premiers mois de l'année en cours en comparaison à la même période de 2011 », annonce Kais Daly, le PDG des deux compagnies lors du point de presse qu'il a donné hier au siège du GCT. Un autre chiffre a aussi été annoncé par M. Daly. Les ventes du Groupe Chimique Tunisien ont chuté de presque la moitié par rapport au premier trimestre deux ans en arrière. Et si nous n'avons pas enregistré des pertes au niveau des ventes à cause de la hausse des prix à l'échelle internationale, « nous avons un manque à gagner de 1 milliard de dinars depuis la Révolution. D'ailleurs, un profit de l'ordre de 200 millions de dinars a été constaté dans la vente des phosphates », annonce le Président Directeur Général. Un autre constat a été signalé par le PDG des deux compagnies. Il annonce qu'une réduction respective de 62 et 43 % a été enregistrée au niveau de la production et de la commercialisation des phosphates de la CPG. Le Groupe Chimique Tunisien n'est pas très loin de ces résultats, car une diminution de 42 % a été notée au niveau de la production dans ladite compagnie en comparaison au premier trimestre de 2010. Idem pour les ventes, où l'on a relevé un recul de l'ordre de 49 %, annonce le Président Directeur Général du GCT et de la CPG. Amélioration Il est vrai que les deux entreprises ont été sérieusement atteintes par les mouvements de protestation dans les différentes régions, Gafsa, Gabès, Sfax. Reste. Cependant, elles ont réussi à redémarrer leurs activités même si c'est à un rythme assez lent lors des trois derniers mois. Résultat, une nette amélioration a été enregistrée dans l'extraction, la production et la commercialisation des phosphates. A cet égard, le PDG révèle qu'une hausse de l'ordre de 189 % a été remarquée au niveau de l'extraction de ce produit. Le bilan de la production a été également, positif lors du premier trimestre de l'année en cours par rapport à la même période de 2011, soit une augmentation de 37 %. Ce n'est pas tout. Le premier responsable des deux compagnies annonce que la commercialisation des phosphates a décollé de nouveau (+150 %) et ce suite à la création d'une société sous sa tutelle pour assurer cette activité. Les perturbations au niveau de la chaîne de production, de l'extraction ont coûté aux compagnies la perte de leurs clients à l'instar de l'Amérique Latine et de l'Inde, « ce qui nous a poussés à changer de stratégie. Nous ne vendons que les quantités qui sont déjà stockées dans les dépôts », annonce M. Daly. Et heureusement pour nous que la courbe des prix à l'échelle mondiale tend vers la hausse, ce qui nous a permis plus ou moins de sauver la situation et enregistrer dès lors un profit de 200 millions de dinars dans la vente des phosphates. Sana FARHAT
Recrutement à la CPG Aujourd'hui affichage des résultats à M'dhila • 530 postes disponibles Les résultats du concours de recrutement dans le centre de la CGP à M'dhilla seront connu aujourd'hui dans un climat dominé par une prudence accrue. « 530 jeunes seulement auront la possibilité d'intégrer la Compagnie de Phosphate de Gafsa, alors que 3500 candidats ont postulé pour des postes de travail dans la compagnie », annonce M. Daly en parlant de l'approche sociale de la compagnie. Les recrutements dans les quatre centres de production totalisent 2589 postes, soit 530 postes à M'dhila, 605 à Om Larayes, 1000 à Métlaoui et 454 à Redeyef. Pour ce qui est du recrutement au sein de Groupe Chimique Tunisien il a été envisagé d'intégrer 1646 jeunes. « Les procédures finales de recrutement dans l'usine de Skhira ont été lancées pour faire intégrer 200 jeunes », annonce M. Daly. Un autre programme de recrutement sera entamé incessamment dans la région de Gabès, toujours d'après le PDG. Evoquant les sociétés de l'environnement et de la plantation créées à Gabès, Sfax, Gafsa, le PDG parle de recrutement de plus de 4000 ouvriers et que la grille des salaires a été arrêtée par l'ex gouvernement provisoire. Mais « les ouvriers au bassin minier refusent toujours d'avaliser les contrats ». Ce problème se pose encore et fera l'objet de négociations entre les représentants du bassin minier, de l'UGTT et le gouvernement provisoire prochainement. «C'est au gouvernement de prendre les décisions par rapport à cette question », répond M. Daly. Un autre sujet qui ne manque pas d'importance a été soulevé lors du débat à savoir la révision des pensions des retraités. Le premier responsable du groupe annonce aussi que « toute révision ou décision dans ce sens sera décidée par le gouvernement provisoire ». Quand ? S.F
