Un concours externe sur dossier suivi d'un entretien auprès du jury est ouvert à la Banque Centrale de Tunisie pour le recrutement, pour les besoins du siège à Tunis, de cadres conformément aux conditions exigées. Les candidats intéressés par ce concours, doivent adresser leurs dossiers de candidature, par voie postale, à la Banque Centrale de Tunisie, Direction Générale des Ressources Humaines, à l'adresse suivante: 25 rue Hédi Nouira – BP777, 1080 Cedex Tunis, au plus tard le 15 juin 2012, le cachet de la poste faisant foi. Pour participer à ce concours, les candidats doivent accompagner leurs demandes des pièces suivantes: 1 – Une demande au nom de Monsieur le Gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie indiquant obligatoirement la spécialité choisie et le code du poste y correspondant (Chaque candidat ne peut postuler que pour un seul poste). 2- Un curriculum vitae détaillé. 3 - Une copie de la carte d'identité nationale. 4 - Un bulletin n°3 datant d'un an au plus à la date limite de dépôt des candidatures ou le cas échéant un reçu attestant le dépôt d'une demande à cet effet. 5 – Une copie dûment certifiée conforme à l'original du diplôme ou une attestation d'équivalence pour les diplômes étrangers. 6- Des attestations de travail et tous les documents justifiant l'expérience professionnelle lorsque celle-ci est exigée. 7- Des copies des travaux de recherche, publications, communications et stages lorsque ceux-ci sont exigés. 8 – Trois enveloppes timbrées portant l'adresse complète du candidat. Les candidats présélectionnés sur la base de leurs dossiers seront convoqués pour participer à un entretien de recrutement. Il à noter que Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai (le cachet de la poste faisant foi), ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour l'entretien seront contactés individuellement par la Banque. Les dossiers dont les demandes n'indiquent pas la spécialité et le code du poste choisi seront aussi rejetés. - Seuls seront déclarés admis dans la limite des postes mis en concours, les candidats ayant obtenu une moyenne à l'issue de l'entretien égale au minimum à 10/20. - Les candidats déclarés admis qui refusent le poste qui leur est offert perdent le bénéfice de leur admission.
