SFAX (TAP) - Un atelier-débat sur le thème «La formation professionnelle pour le renforcement du programme d'apprentissage» a été organisé, jeudi, au siège de l'Union régionale de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (URICA) de Sfax. Organisée à l'initiative de l'URICA, de l'Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATEP) et de BG Tunisia ex-British Gaz spécialisée dans les activités pétrolières), la rencontre à laquelle ont pris part des industriels, des experts et des formateurs en formation professionnelle a permis de soulever plusieurs problématiques. Les apprentis stagiaires, premiers concernés par le sujet ont brillé par leur absence. M. Brahim Toumi, Directeur général de l'ATEP a tiré la sonnette d'alarme quant au phénomène de réticence des jeunes faisant savoir que sur 35 mille postes de formation programmés à l'occasion de la rentrée 2011-2012 au mois de septembre dernier, 25 mille seulement ont été exploités malgré le grand besoins des PME en main d'oeuvre qualifié et l'accentuation du chômage parmi les jeunes. Il a, également, indiqué qu'un effort supplémentaire doit être déployé en matière de mobilisation des jeunes et de coordination entre les divers intervenants (entreprises, jeunes demandeurs d'emploi, structures de formation et d'emploi et structures d'encadrement dont l'organisation patronale). Mohamed Belhassen, président de la chambre nationale syndicale des artisans du meuble a évoqué les problèmes de « manque flagrant en main d'oeuvre qualifiée à cause du sous-équipement et de la défaillance au niveau de la structuration et de l'organisation des ateliers de formation professionnelle dans le secteur de la menuiserie », indiquant que sur 10 mille professionnels que compte ce secteur en Tunisie 5 mille sont basés à Sfax. D'autres intervenants ont soulevé d'autres problèmes liés au professionnalisme et à l'intégration des apprentis stagiaires, au phénomène d'abandon chez les stagiaires et à la faiblesse des moyens d'encouragement et d'incitation des jeunes en termes de rémunération, d'encadrement, d'hébergement, d'accueil et de communication. Cette manifestation s'insère dans le cadre du protocole d'accord signé par l'ATEP, l'UTICA-Sfax et BG Tunisia et relatif au projet d'appui de cette entreprise pétrolière basée à Sfax à la formation professionnelle. Ce projet a permis jusqu'à présent la formation et le placement dans des entreprises d'une centaine de jeunes stagiaires issus des zones et agglomérations avoisinantes de BG. La région de Sfax compte 9 centres de formation professionnelle relevant de l'ATEP, 5120 apprenants en formation diplômante (en alternance entre les centres de formation et les entreprises) et 4000 apprentis (formation dans l'entreprise). La région compte, également, 39 centres privés.
