GAMMARTH, 5 juil 2010 (TAP) - L'Organisation Arabe du Travail (OAT) a présenté, lundi à Gammarth (banlieue nord de Tunis), son deuxième Rapport sur l'emploi et le chômage dans les pays arabes, en collaboration avec l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT). Ce rapport porte sur la situation socio-économique dans les pays arabes à travers l'évaluation du chômage et l'examen des moyens de le limiter et de promouvoir l'emploi. Plusieurs experts ont passé en revue les divers axes contenus dans ce document, se rapportant à la crise économique et son impact sur l'emploi et le chômage dans les pays arabes, ainsi qu'aux législations et mesures liées à la circulation de la main-d'oeuvre arabe, outre les question de la pauvreté, de l'emploi, de la productivité et de la formation professionnelle dans les pays arabes. M.Naceur Gharbi, ministre des Affaires sociales, de la solidarité et des tunisiens à l'étranger, a mis en exergue, à cette occasion, l'approche tunisienne en matière d'emploi en tant que fondement de la dignité de l'Homme. Il a fait remarquer que la Tunisie a introduit des réformes profondes dans le secteur de l'emploi, à travers notamment la restructuration des mécanismes d'emploi et leur ciblage, ce qui a permis de réduire le taux de chômage de deux points en dépit de l'augmentation continue des demandes additionnelles d'emploi. Il a précisé que le programme présidentiel pour la période 2009-2014 a initié un ensemble de mesures visant à couvrir toutes les demandes additionnelles d'emploi de manière à réduire le taux de chômage de 1,5 point au terme de l'année 2014 et à garantir une source de revenu pour chaque famille tunisienne. De son côté, M.Abdessalem Jerad, secrétaire général de l'UGTT, a appelé à la mise en place d'une stratégie arabe commune ayant pour objectif de dynamiser la coopération entre les pays arabes dans le cadre du dialogue social et d'intensifier l'échange d'information sur les indicateurs économiques. Il s'agit, également, d'encourager l'investissement dans les secteurs industriels, de développer le système de la formation et de promouvoir la situation de la femme et des jeunes sur le marché de l'emploi. Il a ajouté que l'essor que connaît la Tunisie est le fruit du dialogue social instauré entre les divers partenaires sociaux et conforté par le Président Zine El Abidine Ben Ali. La publication de ce 2e rapport permet de faire la lumière sur la réalité du chômage dans les pays arabes et d'identifier les moyens de le réduire, a souligné M.Chadli Neffati, secrétaire général adjoint de la Ligue des Etats arabes et Président du Centre de la Ligue, à Tunis. Il a, également, mis l'accent sur les efforts déployés par la Ligue pour promouvoir l'emploi dans les pays arabes, en collaboration avec les instances internationales et régionales. Pour sa part, M.Ahmed Mohamed Lokmane, directeur général de l'OAT, a loué la politique active de l'emploi adoptée en Tunisie, indiquant que les experts de l'Organisation arabe du travail s'inspirent de cette expérience dans l'élaboration des plans et programmes d'avenir. De son côté, M.Jemil Hamdane, vice-ministre bahreini du travail, a mis en valeur l'expérience tunisienne en matière de lutte contre le chômage et les programmes de formation et d'incitation à la création de projets mis en place à cet effet, ajoutant que cette expérience constitue un modèle pour la lutte contre la pauvreté et le chômage dans les pays arabes. La solution idéale pour réduire le chômage et promouvoir l'emploi dans le monde arabe, selon M.Moncef Barcous, représentant de l'UTICA, réside dans l'intégration économique arabe et la constitution d'un groupement économique capable de résorber le chômage à travers l'intensification de l'investissement, la consolidation de l'infrastructure, le développement de l'enseignement et de la formation et le renforcement du partenariat public-privé.
