TUNIS, 11 sept 2010 (TAP) - L'expérience tunisienne en matière de promotion de la femme et de ses droits se distingue par une ferme volonté politique d'aller de l'avant sur la voie de la consolidation du statut de la femme dans la famille, la société et la vie publique. C'est dans cette approche que s'inscrivent les objectifs ambitieux fixés par le président Zine El Abidine Ben Ali dans son programme électoral "Ensemble, relevons les défis". Le programme constitue une feuille de route visant à relever les défis futurs et élever la Tunisie au rang de pays développé. Il accorde un intérêt particulier à la femme en prônant son intégration dans tous les secteurs et le renforcement de son rôle dans la société. A cet effet, le programme présidentiel 2009-2014 réserve une place de choix à la femme, en ouvrant de larges perspectives devant elle et en l'exhortant à oeuvrer à la consolidation des liens au sein de la famille et de la société et à participer activement à la vie publique. Dans ce cadre, le taux de présence de la femme aux postes de décision devrait atteindre les 35 pc au minimum au lieu des 30 pc, pour ce qui est du secteur public. A cet effet, le Centre de Recherche, d'études, de documentation et d'information sur la Femme (CREDIF) a été chargé de réaliser une étude sur la réalité de la présence de la femme dans l'administration et élaborer un programme pour réduire le fossé entre genres et qui se baserait sur le principe de l'égalité des chances. Il est, également, question de procéder à une actualisation périodique du registre des compétences féminines dans le secteur public afin de s'y référer au moment de l'attribution des responsabilités et d'oeuvrer à l'augmentation du taux de présence de la femme au sein des commissions paritaires et des conseils d'administration des établissements publics, afin d'atteindre les 35 pc, d'ici fin 2014. En vue de diffuser la culture du genre social, les efforts sont orientés vers l'adoption du principe de l'égalité des chances entre hommes et femmes, dans les domaines de la formation et du recyclage des agents et des cadres de la fonction publique, tout au long de leur carrière professionnelle. Pour sa part, le CREDIF a été chargé du suivi de l'exécution des politiques nationales, dans le domaine de l'égalité des chances entre genres. Le programme présidentiel met l'accent, en outre, sur la nécessité d'inciter le secteur privé et la société civile à renforcer la présence de la femme dans les postes de responsabilité. Une étude sera élaborée sur ce sujet d'ici fin 2011, afin d'aider les structures professionnelles à réduire le fossé entre hommes et femmes. Un registre des compétences féminines, dans le secteur privé et en milieu associatif, sera, également, élaboré, au cours de 2011. Par ailleurs, la situation de la femme rurale a connu, au cours de la dernière décennie (1999-2009) une évolution remarquable grâce à l'intérêt accordé par le chef de l'Etat, intérêt qui s'est concrétisé, en particulier, par la mise en place d'un plan national pour la promotion de la situation de la femme rurale, ainsi que des mesures et des mécanismes facilitant son intégration dans le développement, en vue de porter le taux des femmes actives, dans les zones rurales, à 20,1 pc et d'augmenter le volume des crédits destinés aux femmes rurales, pour atteindre une proportion de 26,8 pc du total des crédits accordés par la Banque tunisienne de solidarité, et 35 pc à l'horizon 2014. Le programme présidentiel pour la période à venir veille au renforcement du statut de la femme rurale et à la consolidation des réalisations, à travers l'instauration d'un plan cohérent pour promouvoir davantage cette catégorie. Ce plan vise, essentiellement, la réduction de l'abandon scolaire, chez les filles rurales, à travers l'élaboration d'une étude étalée sur 2010 et 2011, pour cerner les causes de ce phénomène et mettre en place un programme d'intervention dans les zones prioritaires et soutenir les associations dans la prise en charge et l'encadrement de l'élève, dans les zones rurales prioritaires. S'agissant de la lutte contre l'analphabétisme chez la femme rurale, les efforts sont axés sur l'adaptation de la formation professionnelle aux bénéficiaires du programme national d'enseignement pour adultes et la mise à niveau des centres de formation de la jeune fille rurale afin de les adapter aux besoins du marché de l'emploi. Le programme présidentiel a accordé une attention particulière à la santé de la mère et de l'enfant en milieu rural, tout en encourageant les associations qui oeuvrent dans ce domaine. Concernant le renforcement des programmes de sensibilisation aux droits de la femme et de la famille en milieu rural, une stratégie d'information et de communication est en cours d'élaboration en vue de promouvoir la capacité des intervenants en matière de diffusion de la culture des droits de la femme à l'enseignement, la santé et l'emploi. Ces mesures devront permettre de consolider les acquis réalisés au profit de la femme tunisienne, améliorer sa présence dans tous les domaines et sa participation au développement, et par là consolider son rayonnement à l'échelle régionale et internationale. Les initiatives et réalisations accomplies par l'Organisation de la femme arabe, sous la présidence de Mme Leila Ben Ali, épouse du chef de l'Etat, en faveur de la cause de la femme arabe en constituent la meilleure illustration.
