TUNIS, 12 FEV 2011 (TAP)- Les représentants de l'administration de Tunisie télécom et du syndicat sont divergents concernant l'approche à adopter en vue d'appliquer l'article 10 de l'accord signé entre les deux parties, le 09 février 2011, et ce avant même l'examen de la possibilité d'exempter les spécialités rares et nécessaires à l'entreprise stipulée par ledit accord. En effet, l'article 10 stipule qu'il ''sera mis fin aux activités des travailleurs exerçant dans le cadre de contrats à durée déterminée (CDD), et percevant des salaires supérieurs à ceux du régime salarial en vigueur dans le statut des agents de Tunisie Telecom''. Une session de travail s'est tenue , samedi à Tunis, et a réuni M. Sami Ezzaoui, secrétaire d'Etat, chargé des Techonologies de la communication, et la fédération nationale de la poste et des communications en vue d'examiner cette possibilité d'exemption. Les participants ont, en outre, passé en revue l'état des lieux de l'entreprise et les conditions qui l'ont amené à recruter à durée déterminée des compétences tunisiennes reconnues aux niveaux national et international. Dans un communiqué publié, samedi, le secrétariat d'Etat, aux technologies de la communication a réitéré son engagement à appliquer cet article et son attachement à poursuivre le dialogue avec le syndicat qui constitue un partenaire dans le renforcement du climat social et professionnel au sein de l'entreprise. M. Mouldi Jendoubi, secrétaire général adjoint de l'UNION GéNéRALE DES travailleurs tunisiens (UGTT), chargé des offices, des établissements publics et des institutions, a déclaré, au cours d'un entretien téléphonique avec l'agence TAP, que les deux parties ont convenu de tenir une réunion, le lundi 14 février 2011, en vue d'examiner le calendrier devant fixer le départ des cadres qui perçoivent des salaires supérieurs à ceux du régime salarial en vigueur dans le statut des agents de Tunisie Telecom. ''Il n y a pas d'alternatives à l'application de cet article'', a indiqué le responsable syndical, ajoutant que conformément au calendrier qui sera fixé, les cadres concernés par l'article 10 et dont le nombre s'élève à 62 bénéficieront, afin de tenir compte de l'aspect social, d'un délai pour trouver un autre emploi. Il s'agit, en outre, de permettre à Tunisie Télecom d'identifier les moyens techniques permettant de remplacer les cadres partants.
