TUNIS, 6 oct 2009 (TAP) - M. Ali Chaouch, ministre des Affaires sociales, a rappelé que la réforme du régime de retraite, en Tunisie, fait, actuellement, l'objet d'une étude approfondie en collaboration avec le Bureau international du travail (BIT), afin d'élaborer les meilleures conceptions et en choisir la plus efficiente, au niveau du respect des équilibres financiers des caisses sociales, de la pérennité du régime national de retraite et des intérêts des affiliés. Au cours de sa rencontre périodique, mardi, au siège du ministère, avec les représentants de la presse nationale, le ministre a ajouté que les changements démographiques, notamment l'augmentation du nombre des Tunisiens dont l'âge a dépassé les 60 ans et l'amélioration de l'espérance de vie à la naissance, ont contribué à alourdir la pression sur les caisses sociales. Il a ajouté que ces facteurs ont nécessité la révision du régime national de retraite. M. Ali Chaouch a rappelé, dans ce sens, les nombreux acquis sociaux que la Tunisie a réussi à réaliser, au cours des dernières années, principalement, l'amélioration des différents indicateurs du développement social et médico-sanitaires, ainsi que des conditions de bien-être. Il a évoqué, à ce propos, le souci du chef de l'Etat de consolider ces réalisations, à tous les niveaux. En outre, l'accent a été mis sur les négociations sociales et les retombées de la crise économique et financière mondiale, ainsi que sur le programme d'enseignement pour adultes. Le ministre a expliqué que la politique tunisienne, dans le domaine des négociations sociales, constitue un modèle dans la mesure où elle prend en considération les équilibres généraux des entreprises économiques et des administrations publiques, l'évolution du niveau de vie des Tunisiens, et leur pouvoir d'achat. Il a évoqué, dans ce contexte, la sollicitude, particulière, dont bénéficient les personnes aux ressources limitées, ce qui se reflète à travers l'augmentation à 28 reprises du salaire minimum garanti, depuis 1987, ainsi que les aides sociales permanentes, atteignant 85 millions de dinars, en 2009, au profit d'environ 172 mille familles. il a rappelé, aussi, que des aides financières et en nature sont accordées, lors des différentes occasions religieuses et sociales, aux familles nécessiteuses. Concernant les retombées de la crise financière sur l'économie nationale, M. Chaouch a expliqué que la loi de 2008 sur l'aide aux entreprises affectées a été prorogée jusqu'à fin 2009. Cette loi a bénéficié, jusqu'à maintenant, à 281 entreprises, la plupart totalement exportatrices, dans l'objectif de garantir la pérennité de l'emploi. Parlant du programme d'enseignement pour adultes, il a souligné que, depuis l'année 2000, date du démarrage de cette expérience, ce programme a bénéficié à 552 mille personnes et que l'objectif, pour 2010, est de faire baisser à 1,5 pc le taux d'analphabétisme, chez les jeunes âgés de moins de 30 ans et à moins de 10 pc pour les catégories actives. La rencontre du ministre des Affaires sociales avec les représentants de la presse nationale a permis, aussi, d'évoquer d'autres sujets, notamment, les Tunisiens à l'étranger, l'intégration scolaire et l'emploi des handicapés, ainsi que la prévention du virus A (H1N1), en milieu professionnel. Le ministre a évoqué l'intérêt grandissant accordé aux membres de la communauté tunisienne et les efforts des services concernés pour améliorer les prestations et l'encadrement qui leur sont fournis dans les pays d'accueil. Le réseau des attachés sociaux compte, actuellement, 51 personnes dont la plupart oeuvrant dans les pays européens, en plus d'un nombre important d'assistants sociaux et environ 558 associations spécialisées. Les transferts financiers vers la Tunisie effectués par les Tunisiens à l'étranger ont atteint la valeur de 2436 millions de dinars, en 2008. A propos de l'intégration scolaire et professionnelle des handicapés, M. Ali Chaouch a indiqué que le nombre d'enfants intégrés d'une façon ordinaire avoisine, actuellement, les 4353 enfants dans les deux cycles de l'enseignement de base. En outre, 1370 enfants porteurs de handicap ont été intégrés par le biais des comités régionaux, après leur adaptation dans les centres de promotion des handicapés. Pour sa part, la loi d'orientation sur l'emploi des handicapés, de 2005, a permis le recrutement de 326 personnes, dans la fonction publique, de 2383 dans le secteur privé et de 650 dans le cadre des projets privés créés par des personnes porteuses de handicap, pour un montant global de 1,4 million de dinars. Pour ce qui est de la prévention du virus A (H1N1) en milieu professionnel, M. Ali Chaouch a rappelé que, conformément au programme national de lutte contre cette grippe, toutes les dispositions ont été prises au niveau du renforcement des actions de sensibilisation et de l'organisation de la vaccination, en cas de besoin et ce, en collaboration le ministère de la Santé publique et la médecine du travail.
