Le 20 août 2024, Sousse a été témoin de l'inauguration du Dispositif Nouvelle Chance (DNC), une initiative innovante du ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle en partenariat avec l'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) Tunisie. L'événement s'est déroulé en présence de personnalités de haut niveau, dont le ministre Lotfi Dhiab, l'Ambassadrice de France en Tunisie, Anne Guéguen, et Aude Penent, Directrice adjointe de l'Agence Française de Développement (AFD) en Tunisie. Le DNC, destiné aux jeunes de 18 à 30 ans sans qualification, vise à les accompagner vers une insertion professionnelle et sociale durable. Ce programme offre un accompagnement personnalisé, incluant un bilan de compétences, une formation en Soft Skills, et un soutien à la recherche d'emploi. Les jeunes bénéficient également d'un suivi post-insertion pour assurer leur intégration sur le marché du travail. Implanté à Sousse et Kairouan, le DNC s'appuie sur un réseau de partenaires locaux pour renforcer l'intégration socio-économique des jeunes. Face au défi du chômage des jeunes en Tunisie, le DNC représente une réponse concrète, particulièrement pour ceux classés comme NEET ("Not in Employment, Education or Training"). Le DNC offre aux 1000 jeunes bénéficiaires un accompagnement individualisé et personnalisé, comprenant : * Un bilan de compétences et une orientation professionnelle pour identifier les aspirations et les aptitudes de chaque jeune. * Une formation en compétences de bases et Soft Skills adaptée aux besoins du marché du travail local, dispensée par des formateurs expérimentés. * Un soutien à la recherche d'emploi, incluant la rédaction de CV et de lettres de motivation, les périodes d'immersion, la préparation aux entretiens d'embauche et la mise en relation avec des employeurs potentiels. * Un suivi post-insertion pour assurer la pérennisation de l'emploi des jeunes et leur apporter un soutien supplémentaire si nécessaire. Le lancement du DNC répond à l'urgence de lutter contre le chômage des jeunes en Tunisie, qui touche particulièrement les jeunes sans qualification, souvent désignés par l'acronyme NEET ("Not in Employment, Education or Training"). En effet, les chiffres officiels indiquent qu'en moyenne, 100 000 jeunes décrochent chaque année du système scolaire depuis plus d'une décennie. Ce programme, mené dans le cadre d'une politique publique de promotion de l'emploi, ambitionne d'apporter une solution concrète et durable à cet enjeu majeur. L'initiative, qui pourrait s'étendre à l'échelle nationale, ambitionne de devenir un modèle pérenne, contribuant à l'insertion professionnelle des jeunes Tunisiens et à leur participation active au développement du pays.
