Aujourd'hui a eu lieu le Lancement de la deuxième phase de la Campagne Nationale d'incitation et de sensibilisation "Innajim" autour de l'Entreprenariat des femmes. Cette deuxième phase de la campagne "Innajim" vise les femmes porteuses d'idées de projets et œuvrant dans le domaine de l'entreprenariat. Elle s'inscrit dans le cadre de l'application de la Stratégie Nationale d'appui à l'Initiative Privée et plus précisément dans son volet visant à développer la culture de la prise d'initiative, accroître l'autosuffisance et accélérer le taux de création des petites entreprises. Etant donné que ces dernières sont considérées comme le moteur essentiel de croissance et de création d'emplois ainsi qu'une solution efficace contre le chômage et un facteur important dans la diversification du tissu économique dans les régions. Grâce à l'instigation des cadres juridiques adaptés à l'économie sociale et solidaire et à la polarisation, du secteur informel, le lancement du programme "une nouvelle génération d'entrepreneurs" trouve tout son sens. Pourquoi orienter cette deuxième phase aux initiatives féminines? 1. Augmentation de la population féminine en âge de travailler Le nombre des citoyennes en âge de travailler (15 ans et plus) est passé de 3 millions 906 mille personnes pendant la période allant de 2006 à 2009 à environ 4 millions 431 mille personnes en 2017, une augmentation de 13.4% en comparaison au chiffre de 11.3% qui constitue le taux d'augmentation de la population masculine en âge de travailler. 2. Augmentation du taux de chômage chez les populations féminines Le taux de chômage en Tunisie a atteint 15.3% pendant le 3eme trimestre2017, le nombre des chômeurs de plus de 15 ans en Mai 2017 a été de 360 mille 500 pour les hommes et de 265 mille 600 pour les femmes. Le pourcentage de chômage est d'environ 12.4% pour les hommes et 22.6% pour les femmes. L'écart entre les deux est passé de 8 points en 2010 à 10.2 points en 2017. Entre 2010 et 2017, le nombre des chômeurs chez les populations féminines est passée de 19 mille 500 en 2010 à 265 mille 600 en 2017, soit une augmentation de 38.7% par rapport à 20.0% chez les populations masculines pendant la même période. 3. Augmentation du taux de chômage chez les diplômées de l'enseignement supérieur Les nombres de diplômés de l'enseignement supérieur à la recherche d'un emploi a atteint 179 milles en 2007 par rapport aux autres catégories, leur taux de chômage a été de 40.3% en Mai 2017 contre 18.7% pour le nombre des chômeurs diplômés de l'enseignant secondaire. Le nombre des chômeurs diplômés de l'enseignement supérieur s'est multiplié par 4 atteignant 430% en 2017 en comparaison à 2006. 4. Faible taux de participation des femmes dans la vie active Le taux de travail chez les femmes a connu un faible niveau entre 2007 et 2017. Il a été de 24.5% en Mai 2007 pour atteindre 26.5% en Mai 2017 contre un taux d'activité élevé chez les hommes ayant atteint 67.7% en Mai 2007 et de 68.3% en Mai 2017.
