Avec une démarche inédite et une première mondiale que 4D Leadership House, en collaboration avec Web Radar et l'association NOU-R (Forum pour une Nouvelle République), une conférence de presse sera donnée ce mercredi 12 Novembre, de 9h à 11h à l'hôtel El Mechtel (salle Emeraude), portant sur les résultats de l'étude comparative menée sur les candidats à la présidentielle 2014 : "Quel Leadership pour la nouvelle Tunisie ?" Il est démontré que le CV d'une personne, ses compétences techniques, ne sont pas garants, à eux seuls, de son succès dans la vie, c'est plutôt ce qui anime cette personne de l'intérieur, ses motivations, ses valeurs et ses compétences relationnelles et comportementales qui vont déterminer sa prédisposition à la réussite. Une étude approfondie des candidats à la présidentielle a été menée par 4D Leadership House s'appuyant sur une analyse comparative basée sur des critères spécifiques, quantitatifs et qualitatifs. C'est une étude inspirée de la méthode DISC (Dominance, Influence, Stabilité et conformité) qui est un modèle de compréhension et d'analyse des comportements. Cette étude ne vise pas à comparer ni à favoriser un candidat par rapport a un autre mais à identifier le style de leadership de chaque candidat aux présidentielles. La démarche consiste en la collecte de données audiovisuelles relatives aux candidats, d'entretiens « face to face », de leurs apparitions dans les médias ainsi que sur leurs activités sur les réseaux sociaux. Les données recueillies sont analysées et compilées, puis ventilées selon des catégories spécifiques retenues. Les catégories sont: - la cordialité - le niveau de familiarité avec l'électeur - la communication - la capacité de rassembler les gens - la capacité à concilier - la capacité de négocier - et surtout le style de leadership. Il est évident que la campagne électorale est le moment où la communication politique devient la plus fertile. C'est l'occasion d'analyser les différentes stratégies utilisées et d'évaluer leur impact sur les électeurs. C'est dans ce contexte que l'outil de monitoring et d'analyseWebRadar a réalisé une étude de la perception des personnalités des 27 candidats à la présidence (Elections 2014 en Tunisie) en se basant sur plusieurs millions de commentaires postés sur Facebook. L'objectif principal de cette analyse est de mettre en évidence et d'une manière scientifique les qualités des candidats aux présidentielle, leurs indice de notoriété et leurs style de leadership, ceci dans le but d'éclairer le tunisien dans son choix lors des élections présidentielles du 23 Novembre 2014 ainsi que lors du deuxième tour.
