Esprit School of Business a organisé, à l'occasion de sa première rentrée universitaire, le 19 septembre 2016 sur le site de l'école (El Ghazella), une table ronde autour de la thématique «Quelles compétences pour quels managers à l'heure de la transition digitale?». Il ne s'agit plus pour le manager d'appréhender l'outil numérique en vue d'une efficience accrue dans des tâches restées inchangées. Il ne s'agit pas non plus de rajouter une «couche numérique», réduite à des tableurs et à d'autres outils pour l'essentiel hérités de l'étape pré-numérique, à des démarches restées immuables. Il s'agit en fait d'un véritable changement de paradigme auquel le manager de demain est invité. Quatre transformations majeures sont en effet à la base des tendances lourdes du développement du numérique dans le monde des organisations en général, et de l'entreprise en particulier. Primo, l'accès à une capacité de gestion de flux gigantesques de données en temps réel (Big Data), Secundo, l'exploitation d'outils de management -grâce notamment au Cloud et aux progiciels intégrés- que seules les très grandes entreprises pouvaient jusque-là se permettre, Tertio, la mise à profit des réseaux de communication (réseaux télécommunications fixes et mobiles 3G/4G/5G, réseaux Internet, réseaux sociaux, etc.) d'une puissance, d'une ampleur et d'une rapidité inédites, Quarto, l'émergence de l'Internet des objets ou Machine to Machine présentée comme la révolution du 21ième siècle. Alimenté par des experts du monde des affaires et du milieu universitaire, l'évènement à fait office d'un premier round de nos nouveaux étudiants de l'ESB au management de demain. Forts de leur maîtrise du sujet, ainsi que de leur riche et expérience de terrain, les cinq intervenants ont présenté leur vision de la gestion des affaires, de la transition digitale et de l'innovation managériale basée sur leur champ d'action respectif. Les principales recommandations qui ont émané de cette table ronde sont: - mettre l'accent sur les enjeux managériaux dans un contexte technologique évolutif en particulier dans la conduite du changement; - présenter diverses approches de gestion dans un cadre de transition digitale et son impact sur la compétitivité de l'entreprise; - confronter les savoir-faire en matière de management dans un environnement où la sphère de responsabilité de l'entreprise numérique ne cesse de s'élargir. Après les mots de bienvenue du directeur général d'Esprit School of Business, Prof. Mohamed Jaoua, du président du CA d'Esprit School of Business, Prof. Tahar Ben Lakhdar, et du président du CA d'Esprit SA, Prof. Mohamed Naceur Ammar, les orateurs furent entre autres: Sana Fathallah Ghenima, PDG de «Sanabil Med», Noomane Fehri, ancien ministre des TIC, Yamina Mathlouthi, DG du Centre de recherche et d'études sociales, Aziz Mebarek, co-fondateur du groupe Africinvest, Badreddine Ouali, président de Vermeg Group.
