Voilà un sujet qui ne manquera pas de faire grincer les dents quand on saura la vérité des chiffres. En effet, comme ils nous ont habitués depuis un certain temps, les jeunes dirigeants, membres du CJD, vont organiser (le 26 avril 2008 hôtel Les Berges du Lac, Le Concorde) leur prochain petit déjeuner/débat autour du thème 'La problématique du recrutement pour l'entreprise du Jeune Dirigeant''. Un débat qui, espérons-le, promet autant qu'il promeut, avec un invité de premier plan, M. Moncer Rouissi, président de la Commission nationale sur l'emploi. Ah tiens, M. Rouissi a été, entre autres, ministre de la Formation professionnelle non ? C'est donc une bonne chose. Mieux, c'est un sujet qu'il connaît et maîtrise bien, a priori ; d'où l'espoir d'avoir véritablement débat même sur des sujets qui fâchent.
Bon, passons au programme de cette rencontre. Le CJD présentera, comme à l'accoutumée, les résultats des travaux de la commission de réflexion qu'il a mise sur pied et qui est présidée par Mme Sonia Louati (certainement des réflexions/interrogations).
Ensuite, le Country Manager de Manpower, M. Sofiane Ouinniche, viendra exposera sur 'Quels moyens pour réussir un recrutement et rôle des agences de recrutement''. Une autre présentation portera sur 'l'adéquation entre formation professionnelle et vie de l'entreprise''.
Ce sera au tour de M. Moncer Rouissi d'intervenir, de parler certainement de la politique du gouvernement en matière de politique d'emploi, mais surtout essayer d'apporter quelques éléments de réponse aux différentes interrogations, que se posent les jeunes chefs d'entreprise, mais aussi à leurs inquiétudes afin de les rassurer.
On peut d'ailleurs rappeler que la question de l'emploi est au cur de la stratégie du gouvernement, ce qui justifie sans doute son élévation au rang de priorité nationale qui trouve son summum à la création de la Commission nationale sur l'emploi, présidée justement par M. Moncer Rouissi.
Pour revenir au sujet de ce débat proprement dit, la Commission de Mme Louati pose une question fondamentale, histoire de cadrer (déjà) les débat, à savoir 'les difficultés de recrutement, pénurie de compétences ou inadéquation des qualifications ?''. Il ne s'agit pas d'une hypothèse de travail, mais une réelle question, car selon le dossier de presse qui nous a été fourni, la Commission a pu cerner les difficultés que rencontre le JD dans la recherche de compétences, et ce suite à un sondage d'opinion qui montre clairement qu'il faut distinguer les facteurs externes (inadéquation entre la formation et la vie de l'entreprise, environnement institutionnel, ) et les facteurs internes (mauvaise identification des besoins et des filières, défaut d'anticipation, etc.).
A partir de là, 'des solutions sont alors à prévoir à moyen terme, notamment que les dirigeants des PME, doivent apprendre à reconsidérer leur politique de recrutement, et d'autres à long terme, telles que les rigidités réglementaires du marché du travail et autres facteurs environnementaux (situation géographique de l'entreprise, effets pervers des aides de l'Etat ).
Maintenant, est-ce que l'orateur, en l'occurrence M. Rouissi, développera son exposé en fonction de ces préoccupations quotidiennes et récurrentes des jeunes dirigeants ? C'est ce qu'on souhaite.
(Pour participer, prendre contact avec le CJD soit par tél. 71 862 172 ou par email : [email protected])
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A propos du l'intervenant
M. Moncer Rouissi, né le 9 septembre 1940, est actuellement le président de la Commission Nationale sur l'Emploi. Licencié en sociologie, lettres et sciences humaines à l'Université de Toulouse, France, il est titulaire de diplômes de démographie générale et d'expert démographe obtenus à l'Institut de démographie de l'Université de Paris.
M. Moncer Rouissi est également Docteur en sociologie de l'Université René Descartes, Paris V. Il a mené une carrière scientifique impressionnante commandée à la fois par ses diverses fonctions universitaires et par les différents articles, études et contributions à des ouvrages collectifs.
Plusieurs fois expert de l'ONU, il a assumé des fonctions différentes au sein de la présidence et du gouvernement tunisien en tant que conseiller à la présidence de la République, ministre des Affaires sociales, ministre de la Culture, ministre conseiller à la présidence de la République, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi.
