45. C'est le nombre de personnes ayant participé au Portfolio Night7, l'évènement de mise en relation entre les Directeurs Créa des plus grandes agences en Tunisie et les étudiants, qui s'est déroulé la semaine dernière à l'Uranium à Carthage et organisé par Memac Ogilvy Label. Même si les organisateurs nous ont paru satisfaits, nous pensons que ce chiffre est relativement faible comparé au nombre d'étudiants dans les écoles Arts et Métiers, ISAM, Beaux Arts Les places étant limitées, de ce fait, beaucoup étudiants n'ont pas pu y participer. N'empêche que, à l'instar de Seif Nechi, directeur créa à l'agence Huge, les participants estiment que, malgré quelques lacunes, le niveau était intéressant. M. Nechi a senti que la plupart des présents avaient les mêmes influences, le même background, d'où un certain manque d'originalité. En outre, certains participants, malgré un travail d'un bon niveau, ont trouvé des difficultés à «vendre» leur book, ne serait-ce qu'au niveau de la présentation. Pour sa part, Lotfi Ben Sassi, DC agence Karoui and Karoui, souligne qu'il y avait beaucoup de futurs directeurs artistiques mais peu de copywriter (concepteur rédacteur). Même si l'exécution technique était souvent intéressante, il n'a vu que peu de concepts intéressants. C'est un point intéressant dans la mesure où cela prouve que la formation théorique n'est pas toujours suffisante et qu'un travail techniquement irréprochable reste vide de sens s'il n'y a pas de concept derrière. Quant aux étudiants/jeunes créa présents, ils ont fait part de leur satisfaction concernant organisation et le contact avec les DC. Sur ce plan, une jeune tunisienne vivant en France, va jusqu'à souligner cet événement, en termes de contacts humains, est mieux que ceux auxquels elle a l'habitude d'assister à Paris, c'est plus «simple» entre les jeunes et les DC, il n'y a pas de «frontière psychologique» Grosso modo, ce fut un événement sympa, convivial, bien organisé, sans oublier quelques réunions informelles entre les DC et les participants, histoire de repérer d'éventuelles recrues
