على مدى كامل يوم الخميس 14 جوان 2012 التأم اجتماع لهيئة الادارية لجامعة الصحة برئاسة الاخ نور الدين الطبوبي الامين العام المساعد للاتحاد المسؤول عن النظام الداخلي ونظرت في الوضع العام وفي القطاع الخاص الى جانب المفاوضات الاجتماعية وفي كلمته أكد الاخ نور الدين الطبوبي ان السلطة هي المسؤولة اخلاقيا وقانونيا على حماية الارواح والممتلكات في اشارة الى الاحداث الأليمة التي جدت مؤخرا ومنها حرق بعض دُور الاتحاد واتلاف بعض وثائق البعض الآخر الى جانب حرق بعض الممتلكات العامة والخاصة ومراكز الامن وبعض المحاكم. الاخ الطبوبي شدد على ضرورة اعتماد التوافق لأنه الخيار الوحيد والأنجع لتجاوز الاشكالات واللبس داعيا الى ضرورة التصدي لكل من يحاول الاجرام في حق تونس وأمنها واستقرارها. من جهة أخرى ذكّرا الاخ الطبوبي بمختلف مراحل المفاوضات في الوظيفة العمومية وبمقترح الاتحاد والحكومة مبينا ان الاتحاد يتمسك بتعميم منحة ال 70 دينارا على كل اسلاك الوظيفة العمومية وصرفها على قسط واحد وعلى مدى سنة 2012 فقط مع احترام بداية صرفها خصوصية كل سلك (جانفي ماي وجويلية). أما الاخ زهير النصري الكاتب العام للجامعة فقدم من جانبه سرد لمختلف بنود اتفاق 6 فيفري 2012 معتمدا التدقيق في كل ما جاء في هذا الاتفاق الذي لم ينفذ الى الآن ينضاف الى ذلك وحسب المتدخلين من اعضاء الهيئة الادارية غياب الامن حيث تعرض ويتعرض الاعوان الى العنف والاهانة يوميا، من قبل بعض المواطنين هذا دون نسيان ظروف العمل المزرية التي يعمل فيها الاعوان وغياب التجهيزات وأدوات العمل وتقادم البنية الاساسية للمستشفيات والمراكز الصحية مما جعل الاعوان عرضة للاعتداءات المتكررة من قبل المرضى وطالبي الخدمات الصحية عموما. عدم تطبيق اتفاق 6 فيفري 2012 وما تضمنه من مكاسب لفائدة اعوان الصحة حظي بنصيب الاسد من تدخلات اعضاء الهيئة الادارية الذين عبروا عن انشغالهم للطريقة التي تعاملت بها الوزارة مع الاتفاق المذكور واعتمادها اسلوب المماطلة والتسويف وعدم التزامها بتنفيذ ما تعهدت به وهو ما جعل الدعوة الى اضراب تصبح كلية ولم يَخْلُ منها اي تدخل وبعد نقاش حر ومسؤول قررت الهيئة الادارية لجامعة الصحة الدخول في اضراب عن العمل كامل يوم 28 جوان 2012 دفاعا عن مطالب ومكاسب منظوريها. وللتذكير فان الاتفاق المذكور يتضمن 11 نقطة لم يصدر ولم يطبق منها 6 نقاطا أو بنود الباقي اما في التفاوض او في انتظار النتائج وهو ما جعل صبر الاعوان ينفذ ويجدون أنفسهم مضطرين الى النضال عبر الاضراب الذي يمثل وسيلة وليس غاية في حد ذاته. فهل تعمل وزارة الصحة على تنفيذ الاتفاق الممضى في 6 فيفري 2012 وتجنب القطاع اضرابا هي المتسببة فيه اما تواصل سياسة التسويف والمماطلة والدفع الى الامام؟ نرى أن الاتجاه الاول هو الاسلم والانجع، فما رأي الوزارة؟
