تأتي هذه الجلسة حسب محضرها الممضى من الأطراف المذكورة تبعا لبرقية الانذار بالاضراب الصادرة عن الاتحاد العام الجهوي للشغل بباجة والمتعلقة بمؤسسة» كرمبارغ أوند شوبارت» وذلك قصد النظر في المسائل المطروحة ببرقية الانذار. وكانت «الشروق قد أشارت الى ذلك في مقال سابق. وقد تم في الجلسة الأولى الاتفاق بين كل الأطراف المعنية فيما يتعلق بممارسة الحق النقابي على ما يلي: تمارس النقابة الأساسية نشاطها خارج أوقات العمل دون المساس بالسير الطبيعي لنشاط المصنع. ويمنح المسؤلوون النقابيون بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بمهامهم طبقا للاجراءات القانونية وبمصادقة المركزية النقابية. كما أن المنشورات تعلق بالسبورة الخاصة بالنقابة بعد اعلام ادارة المصنع بذلك. وتسعى الادارة الى تحسيس المسؤولين بالمصنع لتفادي عرقلة العمل النقابي وحصر الحوار بين النقابة الأساسية والادارة العامة للشركة. وفي باب التصنيف المهني تعهدت ادارة المصنع بمد الطرف النقابي بقائمة تفصيلية حول مختلف المهن الخاصة بكل صنف من أصناف تلك الهن المتواجدة بالمؤسسة وذلك بداية من يوم 15ديسمبر 2011 لاعداد مشروع تصنيف مهني يطرح للجوار بين الطرفين الاداري والنقابي. وقد تناولت الجلسة الثانية المنعقدة بتاريخ 3 جانفي 2012 مسألة ارجاع العمال المطرودين وبعد الحوار والنقاش تم الاتفاق على ارجاع خمسة وعشرين عاملا من القائمة المقترحة من قبل الطرف النقابي وذلك في خطط مماثلة لخططهم السابقة من حيث التأجير وذلك في أجل لا يتعدى أخر الشهر الجاري وتبعا لذاك فقد تقرر الغاء برقية الاضراب المقرر ليوم 5جانفي 2012. وفي ظل ما تطالعنا به الأخبار اليومية من تعطيل للمصالح العامة والخاصة بسبب الاعتصامات والاضرابات تقدم الأطراف النقابية والادارية والعمالية والسلط الجهوية بباجة نموذجا للتعامل الحضاري المطلوب في هذا الظرف بالذات فالحوار البناء هو الحل اليوم حتى لا تتعطل عجلة اقتصاد بلادنا فهلا اقتدينا ؟