تورس : "اورونج تونس" تكشف نتائج البرنامج الرائد " we Diversity" وتنجح في تحسين مكانة المرأة في الشركة

صابة الحبوب: تجميع 11.78 مليون قنطار إلى غاية نهاية جويلية أخبار الحكومة بعد إلغاء الحكومة لجلسات تفاوض حول النقل .. اتحاد الشغل يهدّد شبهات التلاعب بالتوجيه الجامعي ..فرقة الجرائم المعلوماتية تلاحق الجناة صفاقس.. غلق فوري لمحل بيع الدواجن ومشتقاتها سفنه تنطلق من تونس يوم 4 سبتمبر .. 6 آلاف مشارك في أسطول الصمود إلى غزّة عاجل/ واشنطن تعتزم فرض شرط جديد للحصول على تأشيرة عمل أو سياحة.. أخبار النادي الصفاقسي .. حصيلة ايجابية في الوديات.. وتحذير من الغرور بلاغ رسمي للملعب التونسي بنزرت الجنوبية: وفاة 4 أشخاص غرقا في يوم واحد أخطبوط تهريب الدواء يتوسّع .. صيادلة، أعوان وأصحاب شركات متورّطون مع الشروق : كيان مختل ومنبوذ وزير السياحة: سنة 2026 ستكون سنة قرقنة النجم الساحلي يتعاقد مع الظهير الايسر ناجح الفرجاني النادي الصفاقسي يعلن رسميا تعاقده مع علي معلول الى غاية 2028 التعاون بين تونس وإيطاليا : طاقة التفاوض وفوائض الطاقة ليلة الاثنين: بحر مضطرب بالسواحل الشرقية والشمالية القصرين: العثور على جثة كهل تحمل آثار عنف الليلة انطلاق فعاليات المهرجان الصيفي بسيدي ثابت مهرجان العروسة: جمهور غاضب وهشام سلام يوضح الدكاترة المعطلون عن العمل: ضرورة توفير خطط انتداب ب5 آلاف خطة القصرين: سواق التاكسي الفردي يتوجهون نحو العاصمة سيرًا على الأقدام تعبيرا عن رفضهم للقائمة الأولية للمتحصلين على رخصة "تاكسي فردي" بطولة افريقيا للشبان لكرة الطاولة بنيجيريا: المنتخب التونسي يختتم مشاركته بحصد 8 ميداليات منها واحدة ذهبية مهرجان نابل الدولي 2025... تكرار بلا روح والتجديد غائب. رونالدو يتحوّل إلى صانع القرار في النصر... ويُطالب بصفقة مفاجئة أمطار وبَرَدْ دمّرت الموسم: الزيتون والفزدق والتفاح شنيا صار؟! التوجيه تحوّل لكابوس: شكون تلاعب بملفات التلامذة؟ عاجل: ''تيك توك'' تحذف أكثر من 16.5 مليون فيديو ودول عربية في الصدارة ماء في الكميونة يعني تسمم وأمراض خطيرة؟ رّد بالك تشرب منو! 488 تدخل للحماية المدنية في 24 ساعة.. والحرائق ما وقفتش! عاجل - يهم التونسيين : ارتفاع في تكلفة العمرة خلال موسم 2025-2026 الدلاع راهو مظلوم: شنوة الحقيقة اللي ما تعرفهاش على علاقة الدلاع بالصغار؟ في بالك ...الكمون دواء لبرشا أمرض ؟ والد ضحية حفل محمد رمضان يكشف حقيقة "التعويض المالي".. النجم التونسي "أحمد الجوادي" قصة نجاح ملهمة تشق طريق المجد سليانة: رفع إجمالي 275 مخالفة اقتصادية خلال شهر جويلية نواب ديمقراطيون يحثون ترامب على الاعتراف بدولة فلسطين..#خبر_عاجل بنزرت: وفاة 4 أشخاص غرقا في يوم واحد "روبين بينيت" على ركح مهرجان الحمامات الدولي: موسيقى تتجاوز حدود الجغرافيا وتعانق الحرية وزارة الأسرة تؤمن مواكبة 1200 طفل من فاقدي السند ومكفولي الوزارة عرض La Sur la route enchantée ضمن الدورة 59 لمهرجان قرطاج الدولي القبض على "ليلى الشبح" في مصر: سيدة الذهب والدولارات في قلب العاصفة صيف 2025 السياحي: موسم دون التوقعات رغم الآمال الكبيرة استشهاد 56 فلسطينيا برصاص الاحتلال خلال بحثهم عن الغذاء جريمة مروعة: امرأة تنهي حياة زوجها طعنا بالسكين..!! إصابة عضلية تبعد ميسي عن الملاعب ومدة غيابه غير محددة جريمة مروعة تهز دمشق: مقتل فنانة مشهورة داخل منزلها الراقي عاجل/ خلال 24 ساعة: استشهاد 5 فلسطينين جراء الجوع وسوء التغذية.. محمد عادل الهنتاتي: مصب برج شاكير كارثة بيئية... والحل في تثمين النفايات وتطوير المعالجة الثلاثية البحر ما يرحمش: أغلب الغرقى الصيف هذا ماتوا في شواطئ خطيرة وغير محروسة تحذير طبي هام: 3 عناصر سامة في بيت نومك تهدد صحتك! التوقعات الجوية لهذا اليوم.. عرض "خمسون عاما من الحب" للفنانة الفرنسية "شانتال غويا" في مهرجان قرطاج الدولي من بينها السبانخ.. 5 أطعمة قد تغنيك عن الفيتامينات..تعرف عليها.. يحدث في منظومة الربيع الصهيو أمريكي اعلام من باجة...سيدي بوسعيد الباجي تاريخ الخيانات السياسية (35): المنتصر يقتل والده المتوكّل ما ثماش كسوف اليوم : تفاصيل تكشفها الناسا متفوتهاش ! شائعات ''الكسوف الكلي'' اليوم.. الحقيقة اللي لازم تعرفها

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

"اورونج تونس" تكشف نتائج البرنامج الرائد " we Diversity" وتنجح في تحسين مكانة المرأة في الشركة

الصباح نيوز نشر في الصباح نيوز يوم 14 - 02 - 2020

أعلنت، اليوم الجمعة، شركة "اورونج تونس" عن نتائج البرنامج الرائد we Diversity، الذي امتد على مدار سنة وكان بدعم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي في إطار البرنامج الإقليمي "الاندماج الاقتصادي للمرأة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا" تحت شعار "عندما تعمل المرأة، يزدهر الاقتصاد".
ويهدف هذا البرنامج، وفق ما أفاد به المدير العام لأورونج تونس، "تيري مايي" إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل وتنمية قدرات المرأة العاملة وتطوير مهاراتها والعمل على النهوض بتمثيليتها داخل مؤسسة "اورونج تونس".
كما اعتبر "تيري مايي" أنّ أورونج تونس أكّدت التزامها ومسؤوليتها ومساهمتها في تحقيق المساواة المهنية بين المرأة والرجل رغم وجود نقص نسبي في العاملات في الوظائف التقنية بالشركة، قائلا: "هذا يعدّ تميزا وامتيازا حقيقيا يساهم في مزيد تعزيز أداء المؤسسة ومردوديتها والابتكار..".
ومن جانبها، قالت "Katja wunderlich" المستشارة التقنية عن برنامج ECONOWIN بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي إنّ "البرنامج الرائد we Diversity وان يُعلن اليوم عن انتهائه إلا أنه يعدّ مشروعا رئيسيا داخل أورونج تونس وستواصل خطاها في هذا الإطار".
وعن البرنامج الرائد we Diversity ، قالت المستشارة التقنية عن برنامج ECONOWIN ، قالت إنه يهدف إلى تنمية قدرات المرأة العاملة وتطوير مهاراتها والعمل على النهوض بتمثيليتها وولوجها إلى مناصب المسؤولية والقيادة كما يعتبر مشروعا رئيسيا ومهما في نشاط "اورونج تونس".
واعتبرت "Katja wunderlich" أنّ "ضمان التنوع بين الجنسين في استراتيجية الشركة والعمل على تنفيذه بشكل منتظم وفي مختلف المستويات لمزيد الرقي بعمل المؤسسة ونجاحها".
وذكّر يوسف بالشاوش رئيس قسم برامج دعم إستراتيجية المسؤولية الإجتماعية والأنشطة الخيرية ب"أورنج تونس" أن الشركة انخرطت سنة 2012 في الميثاق العالمي للأمم المتحدة ، وسنة 2016 في مبادئ تمكين المرأة والذي تدعّم على المستوى الداخلي للشركة عبر الموافقة المهنية للموظفات العاملات والعاملين بالمؤسسة ليتوّج ذلك سنة 2017 بالحصول على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين، مُشيرا إلى أن الشركة تعمل جاهدا من أجل مزيد تحسين مكانة المرأة في شركة أورونج تونس وتحقيق المساواة المهنية بين الجنسين.
كما أكّد أنّ "أورونج تونس" ورغم انتهاء البرنامج الرائد we Diversity ستواصل في نفس التمشي للوصول إلى الاستحقاق النهائي الكبير، وفق تعبيره، والمتمثل في موعد التدقيق للشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين المقرر خلال صائفة سنة 2021.
وأكّد بالشاوش أنّ "أورونج تونس" استطاعت أن تسجل نتائج إيجابية من خلال البرنامج الرائد we Diversity، حيث وبعد سنة من انطلاقه تمّ:
-تركيز العديد من الاليات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية والبرامج الموجهة لتطوير المسار الوظيفي
-إطلاق شبكة للتوجيه والاستشارة والارشاد
-تكوين وتدريب مختص لمجموعة تضم 66 موظفة لمساعدتهن على تولي مناصب قيادية بالشركة
-تنظيم فعاليات "Orange Student's Days"
هذا وتبين الاحصائيات حجم التطوير المهني للموظفات العاملات بالشركة حيث يمثلن اليوم:
40 بالمائة من إجمالي العاملين في الشركة
47 بالمائة في الادارة التنفيذية
30 بالمائة من القوى العاملة في الإدارة
23 بالمائة في الوظائف المتعلقة بالشبكات
20 بالمائة في أنظمة المعلومات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.