تورس : أورنج تونس أوّل مشغل إتصالات في تونس يتحصّل على شهادة للمعايير الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEIS

لبلبة تكشف تفاصيل الحالة الصحية للفنان عادل إمام بعد هجومه العنيف والمفاجئ على حكومتها وكيله لها اتهامات خطيرة.. قطر ترد بقوة على نتنياهو برشلونة يقلب الطاولة على بلد الوليد ويبتعد بصدارة "الليغا" ربيع الفنون بالقيروان يُنشد شعرا في لقائه بوزراء .. الرئيس يأمر بإيجاد حلول لمنشآت معطّلة الدوري الفرنسي.. باريس سان جيرمان يتلقى خسارته الثانية تواليًا غدا: حرارة في مستويات صيفية منير بن صالحة: ''منوّبي بريء من جريمة قتل المحامية منجية'' مؤشر إيجابي بخصوص مخزون السدود عاجل/ قضية منتحل صفة مدير بديوان رئاسة الحكومة..السجن لهؤولاء.. صفاقس : المسرح البلدي يحتضن حفل الصالون العائلي للكتاب تحت شعار "بيتنا يقرأ" الأطباء الشبان يُهدّدون بالإضراب لمدة 5 أيّام بداية من 6 ماي: انقطاع مياه الشرب بهذه المناطق بالعاصمة الرابطة الأولى: الاتحاد المنستيري يتعادل مع البقلاوة واتحاد بن قردان ينتصر القصرين: قافلة صحية متعددة الاختصاصات تحلّ بمدينة القصرين وتسجّل إقبالًا واسعًا من المواطنين سامي بنواس رئيس مدير عام جديد على رأس بي هاش للتأمين طقس الليلة: الحرارة تصل الى 27 درجة وزير النقل يدعو الى استكمال أشغال التكييف في مطار تونس قرطاج استعدادا لموسم الحجّ وعودة التّونسيين بالخارج نادي ساقية الزيت يتأهل لنهائي الكأس على حساب النجم كلاسيكو اوفى بوعوده والنادي الصفاقسي لم يؤمن بحظوظه بطولة افريقيا للمصارعة بالمغرب: المنتخب التونسي يضيف ثلاث ميداليات في منافسات الاواسط والوسطيات منوبة: 400 تلميذ وتلميذة يشاركون في الدور النهائي للبطولة الاقليمية لألعاب الرياضيات والمنطق "براكاج" يُطيح بمنحرف محل 26 منشور تفتيش غدا.. قطع الكهرباء ب3 ولايات إحالة رجل أعمال في مجال تصنيع القهوة ومسؤول سام على الدائرة الجنائية في قضايا فساد مالي ورفض الإفراج عنهما بداية من الاثنين: انطلاق "البكالوريا البيضاء" دقاش: شجار ينتهي بإزهاق روح شاب ثلاثيني عاجل/ سرقة منزل المرزوقي: النيابة العمومية تتدخّل.. الكلاسيكو: الترجي يحذر جماهيره بعد منعهم من صيد السردينة: بحّارة هذه الجهة يحتجّون.. #خبر_عاجل البنك الوطني الفلاحي: توزيع أرباح بقيمة دينار واحد عن كل سهم بعنوان سنة 2024 "البيض غالٍ".. ترامب يدفع الأمريكيين لاستئجار الدجاج الحج والعمرة السعودية تحذّر من التعرُّض المباشر للشمس دراسة جديدة: الشباب يفتقر للسعادة ويفضلون الاتصال بالواقع الافتراضي البطولة العربية للرماية بالقوس والسهم - تونس تنهي مشاركتها في المركز الخامس برصيد 9 ميداليات هند صبري: ''أخيرا إنتهى شهر أفريل'' عاجل/ ضحايا المجاعة في ارتفاع: استشهاد طفلة جوعا في غزة جندوبة: استعدادات لانجاح الموسم السياحي وفاة وليد مصطفى زوج كارول سماحة المأساة متواصلة: ولادة طفلة "بلا دماغ" في غزة!! قبل عيد الأضحى: وزارة الفلاحة تحذّر من أمراض تهدد الأضاحي وتصدر هذه التوصيات السلطات الجزائرية توقف بث قناة تلفزيونية لمدة عشرة أيام صُدفة.. اكتشاف أثري خلال أشغال بناء مستشفى بهذه الجهة الموت يفجع الفنانة اللبنانية كارول سماحة التلفزيون الجزائري يهاجم الإمارات ويتوعدها ب"ردّ الصاع صاعين" الولايات المتحدة توافق على بيع صواريخ بقيمة 3.5 مليار دولار للسعودية الاستعداد لعيد الاضحى: بلاغ هام من وزارة الفلاحة.. #خبر_عاجل ترامب ينشر صورة بزيّ بابا الفاتيكان غارات إسرائيلية عنيفة تستهدف مواقع مختلفة في سوريا تونس: مواطنة أوروبية تعلن إسلامها بمكتب سماحة مفتي الجمهورية تونس تستعدّ لاعتماد تقنية نووية جديدة لتشخيص وعلاج سرطان البروستات نهاية 2025 مقارنة بالسنة الماضية: إرتفاع عدد الليالي المقضاة ب 113.7% بولاية قابس. سليانة: تلقيح 23 ألف رأس من الأبقار ضد مرض الجلد العقدي الأشهر الحرم: فضائلها وأحكامها في ضوء القرآن والسنة أبرز ما جاء في زيارة رئيس الدولة لولاية الكاف..#خبر_عاجل خطبة الجمعة .. العمل عبادة في الإسلام ملف الأسبوع.. تَجَنُّبوا الأسماءِ المَكروهةِ معانِيها .. اتّقوا الله في ذرّياتكم أولا وأخيرا: أم القضايا

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

أورنج تونس أوّل مشغل إتصالات في تونس يتحصّل على شهادة للمعايير الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEIS

تونس الرقمية نشر في تونس الرقمية يوم 20 - 10 - 2017

“نحن مقتنعون اقتناعا راسخا بأن مبدأ المساواة بين الجنسين في جميع الوظائف وعلى جميع المستويات في شركة أورنج تونس هو ضمان للأداء العام للشركة.”
هذا ما جاء على لسان السيّد تيري ميايي المدير العام لأورنج تونس تعليقا على حصول المشغّل على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين (GEEIS) كأوّل مشغل اتصالات في تونس والثاني في مجموعة أورنج العالمية في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط .
وفي اطار استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة وسياسة المشغل الرقمي والانساني جعلت أورنج تونس التي وقعت خلال السنة الماضية على مبادئ الأمم المتحدة لدعم تمكين المرأةWomen Empowerment Principles-WEPs الهادفة إلى تطوير مكانة العنصر النسائي داخل المؤسسة من مبدأ المساواة بين الجنسين إحدى أولوياتها الاستراتيجية.
وقد التزمت الشركة في هذا الإطار بعدّة مبادرات من خلال العمل على تحسينها وتطويرها، وهي مبادرات تتمحور أساسا حول أربعة مجالات رئيسية منها :
* تعزيز التمثيل المتوازن للمرأة في جميع المهن وخاصة منها التقنية.
* تدعيم دور المرأة وتعزيز حضور العنصر النسائي في الوظائف العليا
* ضمان المساواة في الأجور
* الحفاظ على التوازن بين الحياة الخاصّة والحياة المهنية
أهميّة الشهادة بالنسبة لشركة أورنج تونس؟
وفي هذا الإطار اتخذت أورنج تونس منذ سنوات سياسة واضحة تجاه مبدأ المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة التونسية وذلك في اطار استراتيجية المسؤولية الإجتماعية للشركة ممّا مكنّها من الحصول هذه السنة على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين (GEEIS) لمدة عامين.
ويهدف المسار التطوعي لأورنج تونس للحصول علي الشهادة الدولية أوّلا إلي تقييم مستوى التنفيذ ورصد سياستها الشاملة للموارد البشرية بشأن المساواة بين الجنسين وكذلك تعزيز مسؤوليتها الاجتماعية نحو تمكين ودعم المرأة من خلال وعن طريق التكنولوجيا الرقمية.
8 نقاط أساسية
وقد تمّ منح هذه الشهادة الدولية بعد عملية دراسة توثيقية وتدقيق في الموقع الإلكتروني من قبل الشركة الرائدة في العالم في هذا المجال مكتب Veritas ، وقد بينت عملية التدقيق الأداء الممتاز لشركة أورنج تونس من خلال 8 نقاط :
1- إحداث منصة رقميّة للأنشطة والمبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركة (https://plus.orange.tn/) مع التركيز على منح المرأة مكانة هامة باعتبارها المستفيد النهائي.
2- إطلاق جائزة أورنج للباعث الاجتماعي في تونس الهادفة إلى مكافأة أفضل مشروع مبتكر ومسؤول للشركة والترويج المستمر للنساء من حاملات المشاريع التكنولوجية المبتكرة (3 نساء متوجات بالجائزة خلال الدورات الثلاث الأخيرة).
3- التحسن الواضح في مفهوم التوازن بين الحياة الخاصّة والحياة المهنية داخليا.
4- العمل على وضع العديد من الاليات الخاصّة بالموارد البشرية والبرامج الموجهة لإعداد خطة تطوير المسار الوظيفي الشخصي (المسار الوظيفي، تطوير المسيرة المهنية) خاصّة للموظفين.
5- نسبة العنصر النسائي في الشركة يقارب معدلات المعايير الدولية أي حوالي 38٪ من إجمالي العاملين و 44٪ من النساء في الادارة التنفيذية.
6- نجاح المبادرات الرامية إلى تشجيع المهن الموجهة أكثر للذكور بالنسبة للنساء سواء داخليا وخارجيا وعلى سبيل المثال مسابقة Technovation المنظمة بالتعاون مع سفارة الولايات المتحدة الأمريكية أو Orange Students' Day.
7- نشر البرامج الهادفة إلى دعم تمكين المرأة اقتصاديا (Maisons digitales)، فضلا عن دعم
حملات هيئة الأمم المتحدة للمرأة في تونس من أجل التحسيس بمكافحة العنف ضد النساء والفتيات.
8- جودة الحوار الاجتماعي في الهيئات التمثيلية للموظفين (على الصعيدين الوطني والدولي).
المواصلة بنفس النسق
للتذكير فقد شهد مسار أورنج تونس نحو تحقيق هذا الهدف إنجاز الكثير منذ سنة 2012 من خلال التزامها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وانخراطها في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة والذي يمثّل أحد أولى إشاراتها القوية الموجهة للأطراف المعنية.
وتجدر الإشارة إلى أن المشغّل تحصّل اليوم على وضع “متقدّم” من حيث التواصل بشأن تقدمه في مجالات حقوق الإنسان وحقوق الشغل وحماية البيئة ومكافحة الفساد.
ويجب الاستمرار في العمل لمواصلة التقدّم وفي حالة التدقيق الخاصّة ب GEEIS، هناك عدّة مجالات تمّ تحديدها للتحسين قبل متابعة عملية التدقيق القادمة خلال سنة 2019 مثل اطلاق الحوار بين الأطراف المعنية “المرأة والتكنولوجيا الرقمية” وذلك لمواصلة تحسين استراتيجية الموارد البشرية / المسؤولية الاجتماعية للشركات تجاه الموظفين داخليا وخارجيا والتركيز على المبادرات ذات التأثير العالي أو لإثراء عرض التدريب على الموضوع المتعلق بمبدأ المساواة المهنية بين الجنسين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.