انعقد يوم 14 جانفي 2010 بالمستشفى الجهوي بجندوبة مؤتمر النقابة الاساسية لاطباء الصحة العمومية واطباء الاسنان والصيادلة برئاسة الاخ صابر التبيني الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي وبحضور الاخوة أحمد العوادي عن الاتحاد الجهوي وحسين المازني الكاتب العام للفرع الجامعي للصحة بجندوبة والاخ جوهر مزيد عضو النقابة العامة لأطباء الصحة العمومية واطباء الاسنان والصيادلة الذي قدم عرضا شاملا لواقع القطاع ونشاط النقابة العامة وبرامجها المستقبلية وكان فرصة للمؤتمرين للتعبير عن انشغالاتهم وطرح مشاكلهم المهنية. اما الانتخابات فقد اسفرت عن فوز الاخوة: معز الغربي (كاتبا عاما) وبشير السعيدي، يامن مزيد، نادية الخميري. حسن البكري، شكري ميساوي ومحمد كريم مبارك (أعضاء). ❊ جلسة عمل انعقدت جلسة عمل بتفقدية الشغل والمصالحة بجندوبة يوم 13 جانفي 2010 للنظر في كراس الطلبات الصادرة عن الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة بخصوص مطالب أعوان الديوان الوطني للتطهير بجندوبة وبعد النقاش تم تسجيل ما يلي: يتمسك الجانب النقابي بضرورة تدعيم الموارد البشرية بالجهة نظرا لتقلص عدد الاعوان بالمقارنة مع حجم النشاط الذي تضاعف بين سنوات 1999 و2009 وعدم تعويض المغادرين واعتبر موقف الادارة غير مقنعا ولا ينسجم من مقتضيات الواقع المهني بالديوان. تم الاتفاق على تسوية اوضاع 07 رؤساء اشغال وتعهدت الادارة بدراسة وضعية الثامن. يطالب الجانب النقابي بتنظيم مناظرات لفتح الافاق امام الاعوان الذين لهم اقدمية في نفس السلك كما يسجل عدم تجاوب الادارة مع مطالب الطرف النقابي الرامي الى اعطاء الاولوية في اسناد الخطط الوظيفية للاعوان الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية لذلك. سجل الجانب النقابي ان التنظيم الهيكلي قد اضر بحقوق الاعوان في الارتقاءات المهنية بما يحتم التعجيل بإعادة النظر فيه لضمان مصلحة القطاع والاعوان معا. طالب الجانب النقابي بتفعيل دوراللجنة التي تم تشكيلها من طرف الادارة للنظر في سندات الطعام في اقرب الآجال مع التمسك بضرورة تعميم هذه السندات على الاعوان بجهة جندوبة. كما طالب الجانب النقابي بتحسين جودة ونوعية لباس الشغل، ومن جهة أخرى تمت دراسة عديد الملفات الفردية. ❊ في شركة »الريان« انعقدت مؤخرا جلسة عمل بين كل من الادارة العامة لشركة »الريان« للصناعات الغذائية والنقابة الاساسية بالمؤسسة بحضور ممثلين عن الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة. وبعد النقاش وتبادل الآراء وقع التطرق الى النقاط التالية: 1) النظافة: وقع الاتفاق على مواصلة العمل المستمر للسيطرة على النظافة دون اخلال لبلوغ المواصفات المتعامل بها عالميا. 2) الترقيات: وقع الاتفاق على مراجعة قيمة الصنف والسلم والدرجة ضمن الاولويات اثناء المفاوضات الاجتماعية القادمة. 3) لجنة الصحة والسلامة المهنية ومحيط العمل: وقع الاتفاق على تمتيع أعوان الصيانة ببدلة ثانية مثلما يتمتع بها حاليا أعوان الاستغلال بمصنع الخمر مع إلزامية حملها للمساهمة في المجهود الجماعي للنظافة المذكورة اعلاه. أما بالنسبة لتمثيل الطرف النقابي بلجنة الصحة والسلامة المهنية فقد اتفق على تشريك النقابة في جلسات لجنة الصحة والسلامة المهنية. 4) وضعية المتعاقدين: طالب الطرف النقابي بتطبيق ما جاء بالفصل 64 الفقرة 3 من مجلة الشغل والمتعلق بتأجير المتعاقدين وكان ردّ الطرف الاداري بانه سيدرس الحالات المعنية. 5) الأكلة: طالب الطرف النقابي بتوفير أكلة نظيفة تماشيا مع النظافة المطلوبة داخل وحدات معمل صناعة المواد الغذائية أما الطرف الاداري فسيقوم بدراسة هذا الطلب مع الاتصال بشركات المناولة المختصة. 6) وضعية حلمي العبيدي: طالب الطرف النقابي بمنح العون حلمي العبيدي منحة الالزام بالعمل وأجابت الإدارة بأنها ستدرس هذا الطلب. 7) توفير مكتب للنقابة: طالب الطرف النقابي بتوفير مكتب للنقابة وتعهد الطرف الاداري بتوفير هذا المكتب في صورة وجود إمكانية مع العلم ان مصالح الشركة في ضيق حاليا نظرا لقلة المكاتب. 8) طالب الطرف النقابي بتمكين الاعوان: منجي المازني، منذر البوسليمي وسالم الهبيلي من منحة خاصة نظرا لعملهم بنظام فريقين ولا يحق لهم التمتع بمنحة التداول (Roulement) والليل. اما الطرف الاداري فسيدرس هذا الطلب. 9) اتفاقية مؤسسة: وقع الاتفاق على إعدادها في أجل لا يتعدى 15 فيفري 2010.
