في إطار تنفيذ توصيات القسم الوطني للشباب العامل نظّم الاتحاد الجهوي ندوة جهوية حضرها الأخ مروان الشريف المنسق الوطني والأخ وليد الكعبي عضو المكتب وأدارها باقتدار المكون الوطني نبيل الهواشي وأشرف عليها الأخ الأزهر خطّاط الكاتب العام المساعد المسؤول على الإعلام والنشر والمرأة والشباب العامل، تمّ التطرّق خلال الندوة إلى برنامج القسم الوطني لسنة 2010 مع مؤسسة »فريديريش إيبارت« الذي يمثّل امتدادا لبرنامج السنة الفارطة والذي توّج بالجامعة الصيفية في جويلية 2009 ببنزرت وتنفيذا لتوصيات هذه الجامعة تمّ التركيز في البرنامج الحالي على محور الحقوق والحريّات النقابية وخاصة الانتساب لصلة هذا الموضوع المتينة بإشعاع المنظمة وقدرتها على التفاعل مع مشاغل الشغالين ونظرا أيضا إلى ضعف نسبة المنخرطين من القطاع الخاص في الاتحاد تمّ طرح البرنامج الجهوي ومناقشته وقد استقرّ الرأي على النقاط التالية: ضرورة تفعيل دور المكتب الجهوي واللجنة الجهوية للشباب العامل لتتحوّل من مجرّد هياكل استشارية إلى هياكل فاعلة لها أهميتها في الجهة تسند المكتب التنفيذي، تنشط مقر الاتحاد وتقوم بواجبها الكامل في مواجهة التحديات وتذليل الصعوبات. 1) الاحتفال بعيد الشغل بمقر الاتحاد الجهوي للتحسيس بهذا اليوم (برنامج ثقافي وإعلامي). 2) الإحاطة بأبناء النقابيين عن طريق تنظيم مصيف جهوي لهم والاحتفال بيوم العلم الجهوي. 3) العمل على دعم الانتساب خاصة في القطاع الخاص وهو الموضوع الذي استأثر بالجانب الكبير من النقاش حيث أبدى الحاضرون اهتماما كبيرا به وأولوه العناية الكبرى وأظهر أعضاء المكتب واللجنة الجهوية تحمّسا له واستعدادا للانخراط فيه وقد تمّ الاختيار على ثلاث مؤسسات للعمل تجاهها وهي: ❊ مؤسسة »كشكي كومبوننت« بزغوان وهي مؤسسة مهيكلة بها عدد هام من المنخرطين حوالي 300 منخرط على 800 عامل، إلاّ أنّ النقابة تجد صعوبات، لذلك قرّرت الندوة دعم هذه النقابة خاصة في المقر الثاني للمؤسسة وقد حُضيت ببرنامج ترفيهي (رحلة إلى طبرقة وعين دراهم) وبرنامج إعلامي (توزيع مطويات واتصال مباشر بالعمّال لتوعيتهم بحقوقهم وتحسيسهم بأهمية الانتساب إلى الاتحاد العام التونسي للشغل). ❊ مؤسسة »ستام« بالزريبة، تمّ الاختيار على هذه المؤسسة نظرا لأهميّة المنطقة الصناعية التي توجد بها وكثافة العمالة بها مقابل ضعف نسبة المنخرطين لذلك قرّرت الندوة وضع برنامج ترفيهي (مسابقة رياضية) وبرنامج تحسيسي وإعلامي (توزيع مطويات حول حقوق العمّال بالمؤسسة وحول الحقوق والحريّات النقابية وتكثيف الاتصال المباشر بالعمّال في أوقات الراحة). ❊ مؤسسة »أوتوليف« الفحص مؤسسة ذات كثافة عمّالية عالية لها فرع بالناظور، نسبة الانتساب فيها ضعيفة لذلك تمّ الاتفاق على تكثيف الاتصال بالعمّال في أوقات الراحة وتوزيع مطويات لتعريف العمّال بحقوقهم وتعزيز انتسابهم إلى الاتحاد. وفي ختام الندوة، نوّه الأخ مروان الشريف المنسق الوطني بالعمل الذي يقوم به المكتب الجهوي ومنسقه الأخ عزيز الطوير والدعم الذي يجده من المكتب التنفيذي الجهوي وأبدى استعاد المكتب الوطني وقسم الشباب العامل الوطني لدعم أنشطة الجهة. اجتماع عام بعمّال »كشكي كومبوننت« بزغوان التحق عدد هام من عمّال المؤسسة بمقر الاتحاد الجهوي (حوالي 100 عامل) للاجتماع تحت اشراف المكتب التنفيذي والنقابة الأساسية والجامعة ممثّلة في عضوها الأخ محسن الخلفاوي احتجاجا على ممارسات إسلام اللوز المسؤولة الإدارية بالمؤسسة الضاربة للحق النقابي والمستخفة بحقوق العمّال والمهينة لهم، فهذه المسؤولة التي تكنّ عداء مقيتا للعمل النقابي والمستغلّة لعرق العمّال والمتلاعبة بمصالح المؤسسة، يبدو أنّها لم تستوعب الدرس كما يجب ونسيت الاضراب الكبير والناجح الذي شنّه العمّال واستبعادها إثره من المفاوضات كما يبدو أنّها لم تقبل أن تتكوّن نقابة ناجحة بالمؤسسة تمكّنت في ظرف وجيز من تحقيق بعض المكاسب للعمّال واعترف بها المالك الأصلي وبحقّها في النشاط الحرّ في فرعي المؤسسة حسب اتفاقات ممضاة معه، هذه المسؤولة لا تترك أيّة فرصة تمرّ دون أن تحاول تعكير المناخ الاجتماعي بالمؤسسة، فهي تارة تمنع المسؤولين النقابيين من الاتصال بالعمّال في الفرع الثاني للمؤسسة وأخرى تجبر العمّال على إمضاء عقود شغل رغم أنّهم مرسمون طبقا للاتفاقات الممضاة مع صاحب المؤسسة مهدّدة إيّاهم بالايقاف عن العمل وتارة تستخف بالعمّال وتهينهم، كما يبدو أنّ هذه المسؤولة مصرّة على موقفها المعادي للعمل النقابي لأنّها لم تعد قادرة على تشغيل من تريد وطرد من تريد كما أنّها أصبحت غير قادرة على استغلال موقعها للإثراء غير المشروع في وجود نقابة قوية مشعّة ونزيهة. لذلك ندعو من يهمّه الأمر من سلط وعرف للعمل على إيقاف هذا السرطان الذي يضرّ بالمؤسسة وبالعمّال على حدّ السواء ويساهم في تعكير المناخ الاجتماعي. اعتصام بتفقدية الشغل طال إضراب واعتصام عمّال »مطبعة بكتورا امبراس« بجبل الوسط في مقر المؤسسة منذ 16 مارس وتمادى صاحبها في تعنّته وإصراره على طرد المسؤول النقابي وتحدّيه للجميع، القانون والسلط الجهوية والاتحاد ومصالح تفقدية الشغل، أمام هذا الوضع تحوّل العمّال يوم 6 أفريل مساء للإعتصام في تفقدية الشغل، وهو ما دفع مصالح التفقدية والسلط إلى التحرّك السريع لإيجاد مخرج للوضع فتمّ تحديد موعد جلسة يوم 7 أفريل بالتفقدية العامة للنظر في الموضوع ونرجو أن تكون الحلول منصفة للعمّال ورادعة للعرف المتسلّط حتى لا تتعكّر الأمور أكثر.
