... على هامش الهيئة الادارية لقطاع الفلاحة كنا التقينا عديد الاخوة المهتمين بالشأن الفلاحي في جهاتهم وبما اننا وعدناهم بنشر مشاغلهم على اعمدة جريدتنا «الشعب» بنية واضحة وهي المساهمة في حلها من خلال عرضها على هياكل وزارة الفلاحة فاننا نبدأ في رصد الواقع كما هو دون رتوش على ان البداية ستكون مع مشاغل العاملين بولاية باجة وهي مشاغل حقيقة كانت عديدة جد بحكم ان هذه المنطقة تعيش على ما تنتجه الفلاحة دون اطالة هذه جملة مشاغل العاملين بولاية باجة: منحة الشهر الثالث عشر وتوحيد صيغة إسنادها شهريا بالنسبة الى أعوان المندوبية وسنويا لأعوان الدواوين سابقا والترفيع في قيمتها لتبلغ 5/1 من الاجر الشهري. عملة الحظائر قبل سنة 2000 : تمت تسوية وضعية جل عملة الحظائر قبل سنة 2000 باستثناء 37 عاملا تجاوزت اعمارهم 60 سنة وظلوا يتمتعون بالتغطية والاجر الادنى المضمون. عملة الحظائر بعد سنة 2000 : التعجيل بتسوية وضعياتهم طبقا للمناشير الصادرة في الغرض والاتفاقات المبرمة مع الجامعة العامة للفلاحة. المتعاقدون : الاسراع بإنهاء العمل بالعقود ومراجعة صيغة انتدابهم كأعوان وقتيين في انتظار ترسيمهم. مراجعة تصنيف بعض المتعاقدين وترسيمهم طبقا لمستواهم العلمي واختصاصاتهم. ضم الخدمات : مراجعة القانون المتعلق بضم الخدمات وتمكين عملة الحظائر الذين تمت تسوية وضعياتهم من ضم الفترات الظرفية بمساهمة الادارة. مقر المندوبية : لا تحظى المندوبية بمقر موحد بضم مختلف المصالح الراجعة اليها بالنظر وان ضرورة توفير مقر لائق يساهم في تحسين ظروف العمل للأعوان وييسر قضاء شؤون المتعاملين مع الادارة. ان سياسة التفرقة بين الاعوان في الامتيازات والمكاسب يزيد في حالة الاحتقان ويؤثر على المناخ الاجتماعي داخل مؤسستنا الساهرة على التنمية في ربوع باجة خزّان المياه ومطمور روما، وان ما يقوم به منظورينا بمختلف اسلاكهم سواء في المساهمة في تأمين قوت الشعب او في درء ومجابهة الكوارث يفرض لفتة خاصة بهم وافرادهم بمنحة خاصة ومراجعة احتساب الشهر الثالث عشر والقيمة المالية لمنحة التنقل وطريقة اسناد زي الشغل وسحب منحة للعودة المدرسية والامراض المهنية على مختلف الأعوان.
