على اثر الاجتماع العام الذي انعقد بدار الاتحاد الجهوي بأريانة تحت اشراف الاخ الكاتب العام والكاتب العام للجامعة العامة للنقل وذلك يوم السبت 10 مارس 2012 والذي دعت اليه النقابة الاساسية عقب المماطلة ومحاولة ارتداد الادارة العامة بتطبيق الاتفاقيات المبرمة بينها وبين الطرف النقابي حيث حضره جمع غفير من العمال. وبعد تدراسهم للأوضاع المهنية وتقييمهم للمفاوضات الجارية مع الادارة العامة للشركة حيث تم اصدار اللائحة التالية: نحن اعوان الخطوط التونسية المجتمعون يوم 10 مارس 2012 بدار الاتحاد الجهوي للشغل بأريانة، تحت اشراف الاخ الكاتب العام والجامعة العامة للنقل. وبعد تدارسنا لأوضاعنا المهنية وتقييمنا للمفاوضات الجارية مع الادارة العامة للشركة نعبّر عن: 1 اعتزازنا بالانتماء الى الاتحاد العام التونسي للشغل منظمة وطنية عتيدة ومستقلة. 2 تمسكنا بكافة بنود اتفاق 3 فيفري 2011 وكل محاضر الجلسات الممضاة بين الادارة العامة وهياكلنا بالاتحاد العام التونسي للشغل. 3 انهاء الاجراءات القانونية والترتيبية لحل الفروع مع الاشارة الى مرور اكثر من سنة على امضاء هذا الاتفاق. 4 نرفض تمادي الادارة العامة العمل بالمنظوم السابق على غرار (l'nterface) خلافا لاتفاق 3 فيفري 2011 والتي بمقتضاها تم إلغاء الفروع. 5 استغرابنا تعمد الادارة ازدواجية تطبيق الاتفاقيات واعتمادها سياسة المكيالين عند ادماج الاعوان بالخطوط التونسية. 6 نطالب بإسناد الاعوان التدرج الآلي (Avancement) لسنتي 2011 و 2012 طبقا للقانون الاساسي للشركة. 7 تفعيل الفقرة الاولى والثانية من الجانب الترتيبي لاتفاقية المفاوضات الاجتماعية بعنوان سنة 2011. 8 استيائنا الشديد لتعطيل وتهميش لجنة القروض والملف الاجتماعي لأعوان الشركة منذ السنة الماضية دون مبرر. 9 نلزمها بفض ملفاتها العالقة في الإبان مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لتمكين منخرطيه بالشركة من قضاء مصالحهم المعطلة. 10 استنكارنا للتجاوزات المتكررة والممنهجة بخصوص تطبيق اتفاقيتي ترسيم المتعاقدين وتسوية وضعية العمال التابعين للفروع والغاية منها المماطلة وتعميق الفوارق الاجتماعية بين شرائح الموظفين. 11 تمسكنا باحتساب مدة العلاقة الشغلية التعاقدية للاعوان الذين تم ترسيمهم سابقا. 12 اعادة صياغة العقود ضمانا لكرامة الشغالين طبقا لمحضر الجلسة المؤرخ في 27 جانفي 2011 والقطع مع الانتدابات العشوائية والمهمشة. 13 تفعيل النظام الهيكلي العام للمؤسسة. 14 دراسة الخطط الوظيفية المسندة بالفروع حالة بحالة. 15 ندد بكل شدة المحاولات اليائسة للارادة العامة لتفريق وحدة العمال وبثّ الفتنة والبلبلة بين العمال والزجّ بهم في فوضى عارمة منظمة وممنهجة وذلك بتعاملها مع اطراف دخيلة لا تمثل الا نفسها. ونعبر عن استعدادنا الكامل للنضال من اجل تطبيق كل الاتفاقيات بكل الوسائل القانونية المتاحة بما فيها الاضراب محملين سلطة الاشراف مسؤولية كل ما يترتب على خطورة القرارات من جانب واحد التي ما انفكت تمارسها الادارة العامة قصد المماطلة، وعلى ضوء ما سبق نوكل لهياكلنا تحديد التاريخ المناسب للاضراب في صورة عدم ايجاد حلول لهذه المطالب. عاشت وحدة الأعوان وانتماؤهم الى الخطوط التونسية عاش الاتحاد العام التونسي للشغل حرا ديمقراطيا مستقلا ومناضلا
