تورس : ماذا في الاتفاق الخاص بموظّفي الإدارة المركزية؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

ماذا في الاتفاق الخاص بموظّفي الإدارة المركزية؟
التعليم العالي:

صبري الزغيدي نشر في الشعب يوم 15 - 06 - 2013

تم يوم 4 جوان الجاري إمضاء محضر اتفاق بين النقابة الأساسية لموظفي الإدارة المركزية لوزارة التعليم العالي ووفد من الوزارة ترأسه السيد رئيس الديون وذلك بحضور الاتحاد الجهوي للشغل بتونس تطرق خلاله طرفا التفاوض إلى جملة المطالب المهنية على مستوى الإدارة المركزية للوزارة والقطاع .
والتزمت الإدارة بإعطاء الأولوية لموظفي الإدارة المركزية في إسناد الخطط الوظيفية والتنصيص في مشاريع الاوامر على تاريخ بداية التسمية من تاريخ عقد مجلس الوزراء على غرار ما هو معمول به حاليا للمديرين العاميين والمكلفين بمأمورية ومتابعة مشاريع القرارات مع المصالح المختصة قصد التسريع في امضاء مشاريع التسمية في الخطط الوظيفية العالقة منذ شهر جوان 2012.
الجانب الإداري وافق ايضا على تعليق جميع البلاغات والمناشير الخاصة ببرامج التكوين الوطني والدولي والترقيات في الأماكن المخصصة لها مع مزيد التنسيق قصد تطوير اساليب ايصال المعلومة بهدف سرعة التعميم الى جانب استغلال قاعة التكوين وتنظيم دورات تكوينية بها لمختلف اصناف الموظفين مع ضرورة التنسيق مع ادارة التكوين قصد اعداد برامج تكوين في الغرض.
كما وافقت الادارة على إعفاء اعوان الوزارة وابنائهم من معاليم التسجيل بمؤسسات التعليم العالي والبحث في مختلف مستويات الدراسة وتعميم الفحص الطبي على كافة الموظفين وتمتيع اعوان الصيانة والأرشيف بالتلاقيح اللازمة وتحسين ظروف العمل مع تشكيل لجنة متابعة تضم ممثلين عن الادارة العامة للمصالح المشتركة والادارة العامة للشؤون القانونية لتدارس وضعيات البناءات بالوزارة وخاصة بناية 28 نهج سوسة وتوفير مشربين بمقر الادارة المركزية والمقر الفرعي بشارع محمد الخامس مع دعوة المصالح المختصة الى التسريع في الانجاز.
الجانب النقابي طرح مسألة المظلمة المسلّطة على المتصرفين الوقتيين الذين لم تتم تسوية وضعياتهم الا ابتداء من سنة 2010 وطالب بتعديل القرار المتعلّق بانتدابهم في خطة عون وقتي باعتماد سنة 2008 كتاريخ للتسوية على غرار زملائهم، وقد تعهّد الطرف الاداري بالتثبّت في حيثيات الملف وأخذ الاجراءات الضرورية في الغرض في اقرب الاجال وذلك بالنظر في الحالات حالة بحالة بالتنسيق مع المدير العام للمصالح المشتركة كما التزمت بمواصلة البحث في ملف تمتيع موظفي الوزارة من منحة التنسيق والاشراف على اساس النظر في امكانية التنصيص عليها ضمن القانون الاساسي للوزارة .
وتعهّد الطرف الاداري بتمكين أبناء الموظفين من الكتب المدرسية مجانا وذلك بداية من السنة الدراسية 2013 _2014 كما اكدت انها راسلت مصالح الوظيفة العمومية فيما يخص تسوية وضعيات اصحاب الشهادات العليا المنتدبين في رتب ادارية دون اعتبار شهاداتهم ومازالت تنتظر الاجابة مع مواصلة التفاوض قصد البحث عن اشكال أخرى لتسوية الوضعيات، وراسلت ايضا رئاسة الحكومة في اتجاه الغاء منشور السيد الوزير الاول عدد19 خاصة بعد تقليص عدد ايام العمل في الاسبوع من 6 الى 5 .
ووافقت الإدارة على تمكين الموظفين من مواصلة دراستهم بمختلف مؤسسات التعليم العالي مع الحرص على إحداث خلل بالسير العادي للعمل وتمتيع اعوان الصيانة والأرشيف والاستقبال والمساعدين الراقنين من مادة الحليب على ان تتولى مصالح الوظيفة العمومية إعداد منشور لمعالجة الموضوع بصفة جذرية إلى جانب الموافقة على التعاقد مع حضانة قصد تأمين إيواء أبناء أعوان الإدارة المركزية والبحث في إجراءات تنفيذ ذلك.
وستتولى الإدارة قبل موفى شهر اوت 2013 اجراء دراسة معمّقة حول توفير حافلات لنقل الموظفين او التعاقد مع شركة مختصة في الغرض علاوة على اعداد عناصر مرجعية قصد تكليف مكتب دراسات خاص لإعداد دراسة تتعلّق بإحداث ديوان مساكن أعوان واطارات التعليم العالي والبحث العلمي مع إعلان تاريخ موفى ديسمبر 2013 أجلا أقصى للانجاز كما وافقت على تعديل توقيت العمل الإداري باعتماد نظام الحصة الواجدة شريطة تقديم تصورات تراعي مصلحة الموظّف ومصلحة الإدارة مع الحفاظ على 40 ساعة عمل في الأسبوع .
هذا وتم الاتفاق أيضا على ان تتولى النقابة تقديم اقتراحات فيما يخص مراجعة التنظيم الهيكلي للوزارة بعد التنسيق مع منخرطيها.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.