عجبا من أمر السلطات المركزية والجهوية التي تعمل جاهدة على إدخال البلبلة و الإرتباك في عديد الإدارات الجهوية و المؤسسات الصناعية و الإدارات و ذلك بتعيينها و إنتدابها لأشخاص لا يمتون بصلة لأي قطاع و إنما يفعلون ذلك لتطبيق الولاءات الحزبية و الإنتماء إلى الحزب الحاكم . و قد مورست الإنتدابات الفوقية الضاربة عرض الحائط قانون الشغل أخيرا بالإدارة الجهوية للتجهيز و الإسكان ب و بالشركة القومية للسكك الحديدية ب التي تصدى لها المناضلون النقابيون و دافعوا بكل شراسة عن حيادية الإدارة . و اليوم تعيش الشركة المغاربية و الشركة الوهاب للنقل نفس المشاكل حيث أرسل المدير العام لشركة طينة للخدمات البيترولية إلى الممثل القانوني للشركتين داعيا إلى إيقاف نشاطهما لفائدته في أجل أقصاه يوم 15/6/2013 بالنسبة للشركة المغاربية و يوم 24/6/2013 بالنسبة لشركة الوهاب للنقل و قد إستغرب الإتحاد الجهوي للشغل ب من هذا التصرف المشين الذي فيه إعتداء صارخ على العمال بحكم أن هاتين الشركتين تشغلان أكثر من 80 عاملا قارا و بجرة قلم و حسابات مصلحية أنانية ضيقة و قع الإعتداء عليهم دون مراعاة الجانب الاجتماعي ، و ما قد يترتب عنه من تداعيات خطيرة خاصة أنه لا مبرر لهذا التعدي و الحال أن الشركتين الوهاب و المغاربية كانتا في المستوى المطلوب في إسداء الخدمات منذ ما يزيد عن 8 سنوات حسب المعايير المطلوب المتعلقة بالسلامة في ما يخص نقل مادة البترول الخام وفقا لما هو مطلوب كما أن العمال بهاتين الشركيتين تمتعوا بكل أجورهم و التغطية الإجتماعية اللازمة و غيرها وفقا للتشريع الجاري به العمل . و قد بين الإتحاد الجهوي أن هناك العديد من الشبهات تحوم حول هذه المناقصة بحكم أن المستفيدين عليهم العديد من المؤاخذات من عملية التشغيل و غيرها من المستحقات المتعلقة بتراتيب العمل و بذلك و أمام هذا الوضع الذي سيتسبب في حرمان أكثر من 80 عائلة من مورد رزقهم فإن الإتحاد الجهوي للشغل ب يحمل المدير العام للشركة للخدمات البترولية ما قد يترتب عن هذا الإجراء الكارثي و المتمثل في قطع الأرزاق و ما ستنجر عنه من تداعيات و مخاطر و إنخرام للمناخ الإجتماعي و يحذر في صورة عدم مراجعة هذه الصفقة أن عمال المؤسستين و من ورائهم الإتحاد الجهوي للشغل الذي ينبه من مزالق و مخاطر التعدي على حقوق العمال سيدافعون عن مورد رزقهم بكل الأشكال النضالية المشروعة بما في ذلك التمسك بمراكز العمل إضراب أعوان إدارة الملكية العقارية أمام سياسة المماطلة التي تنتهجها وزارة أملاك الدولة و الشؤون العقارية و عدم جديتها في تلبية المطالب قرر أعوان إدارة الملكية العقارية ب الدخول في إضراب أيام 17 و 18 و 19 جوان 2013 من أجل العمل على تغيير صبغة إدارة الملكية العقارية ( ديوان ) ، التعميم و الترفيع في منحة العمليات العقارية ، التعجيل بتسوية ملف التسميات بالخطط الوظيفية ، ضرورة تسوية وضعية أصحاب الشهائد العلمية ( التنظير حسب الشهائد ) ، إعادة النظر في نظام الترقية في الرتب ، العمل على توفير قطع أراضي دولية بجهة و بقية الجهات لتوزيعها كمقاسم إجتماعية على مستحقيها من الأعوان ، تحيين التنظيم الهيكلي للإدارة المركزية و الإدارات الجهوية ، ضرورة الإسراع في النظر في ملفات الفساد الإداري و المالي وفق ما تقتضيه مبادئ العدالة الإنتقالية ، العمل على إسترجاع ما تم إقتطاعه من مداخيل إدارة الملكية العقارية لفائدة الخزينة العامة و المتمثلة أساسا في 30 % من مداخيل إدارة الملكية العقارية ، المطالبة بصرف بقية المستحقات الراجعة لودادية أعوان إدارة الملكية العقارية و إقتطاع نسبة من مداخيل إدارة المكية العقارية لفائدة ودادية أعوان الملكية العقارية إضراب بشركة صنع المشروبات لم يتوصل الإتحاد الجهوي للشغل ب إلى إيجاد الحلول مع إدارة شركة صنع المشروبات ب التي واصلت مماطلتها و تعمدها عدم تطبيق القانون لذا فإن عمال الشركة سيشنون إضرابا أيام 17 و 18 و 19 و 20 و 21 جوان 2013 من أجل تحقيق مطالبهم و المتمثلة أساسا في : 1 - تطبيق الإتفاقية المشتركة للمشروبات الكحولية على كافة العاملين بالشركة 2 - ترسيم العملة مع إحتساب السنوات المقضاة مع المناولة 3 - تغيير مقاييس الإنتاج إضراب بيومين من أجل الدفاع عن العمل النقابي قرر أعضاء المكتب النقابي لشركة تينيتاكس الدخول في إضراب يومي 17 و 19 جوان 2013 نظرا لتدهور المناخ الاجتماعي و إحداث البلبلة و إدخال إرباك داخل صفوف العملة جراء تصرفات المدير العام للشركة و جراء إتخاذ قرارات دون احترام القانون متجاهلا بذلك الطرف النقابي و نضالات العملة مما أدى إلى حالة من الفوضى لم يسبق لها مثيل أدت إلى تراجع ملحوظ في الإنتاج و الإنتاجية. توتر المناخ الاجتماعي بجمعية القاصرين عضويا مباشرة بعد انتخاب الهيئة الجديدة بجمعية القاصرين عضويا ب توتر المناخ الاجتماعي و رغم مساعي الاتحاد الجهوي للشغل إلا أن الهيئة الجديدة لم تبد أي استعداد في عديد المناسبات للجلوس إلى طاولة الحوار للتعرف على الهيئة الجديدة و فض المشاكل القائمة لذا فإن أعوان الجمعية يدخلون في إضراب يوم 21جوان2013 من أجل عديد المطالب أبرزها الوضع الاجتماعي و المهني بالجمعية، التدخل غير الشرعي في عمل الإطار العام للجمعية العطل السنوية للإطار الطبي و الشبه الطبي و تسوية وضعية جميع أعوان الجمعية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من أجل احترام الحق النقابي بشركة سوماك يدخل عمال شركة سوماك في إضراب أيام 18 و 19 و 20 جوان 2013 من أجل تحقيق المطالب التالية : 1 - تطبيق الزيادة في الأجور بالمفعول الرجعي 2 - منحة آخر السنة 3 - تطبيق الإتفاقية المشتركة لصناعة مواد البناء في ما يخص المنح و الأجور مؤتمر السكك الحديدية إلتأم يوم الإربعاء 5/6/2013 مؤتمر السكك الحديدية تحت إشراف الأخ يوسف العوادني عضو المكتب التنفيذي المكلف بالقطاع الخاص و بحضور عضوي المكتب التنفيذي فيصل بن غزالة و محمد عباس في جو مفعم بالحماس . و قد تمكنت قائمة الوفاء للمنظمة و لرجالها الأشواس من الفوز على المجموعة التي عملت منذ صعود النهضة إلى الحكم إلى إبداء الولاء المطلق لها و كلفت بمهمة تشويه الإتحاد و تاريخه العتيد لكنها لم تفلح في ذلك و لن تفلح أبدا فقد نجحت قائمة عاش عاش الإتحاد أقوى قوة في البلاد 7/7 بفضل نضالها المتواصل وخدمتها للحديدين تحت إشراف الوجه النقابي البارز بالجهة الأخ رضا بازين الكاتب العام للفرع الجامعي للسكك الحديدية
