استقبلت السيدة الفاضلة سلوى المحسني الابيض والية زغوان يوم 19/02/2008 بمقر الولاية الإخوة أعضاء المكتب الجهوي لاتحاد الشغل بزغوان بحضور الاخ: بلقاسم العياري الامين العام المساعد المسؤول عن القطاع الخاص، وقد استهلت كلمتها بالترحيب بالإخوة النقابيين وهنأتهم بثقة الشغالين فيهم وتمنت لهم التوفيق في مهامهم ثم دعتهم الى العمل على الحفاظ على السلم الاجتماعي وعلى مواطن الشغل مبرزة التقدم الذي شهدته الجهة من الناحية الاقتصادية لا سيما اهمية الاستثمار وبعث العديد من المؤسسات الصناعية وتوفير كم هائل من مواطن الشغل، وفي هذا الاطار دعت الى اهمية الحفاظ على هذه المؤسسات. وفي تدخلاتهم اجمع الاخوة النقابيون على اهمية دور الاتحاد العام التونسي للشغل كشريك اجتماعي لعب دورا بارزا في تاريخ البلاد سواء في الحركة الوطنية او بناء الدولة الحديثة او في الدور الذي يمكن ان يلعبه في مواجهة التحديات المستقبلية ودعوا السيدة الوالية الى التدخل لحل بعض المسائل العالقة قبل المؤتمر الاخير وابدوا استعدادهم للتعاون والحوار من اجل مصلحة البلاد والشغالين وقد ابدت السيدة الوالية استعدادها لمد يد المساعدة للمنظمة كلما دعت الضرورة الى ذلك. منافسة نزيهة انعقد مؤتمر معمل الاسمنت بجبل الوسط يوم 27/02/2008 وقد ترشح 18 عاملا في هذه الانتخابات. وتمحورت تدخلات المؤتمرين خاصة حول هشاشة التشغيل (المناولة والعقود الفردية) وحول ظروف العمل وضرورة مراجعة شبكة الترقيات وسلم الاجور اسوة بما هو موجود في مؤسسات اخرى مماثلة ويعد الانتخاب الذي دار في جو ديمقراطي ونزيه افرز المؤتمر التشكيلة التالية: الكاتب العام حمودة ميلاد (قديم) وعبد الستار البحري (جديد) وحمادي بن سعد (جديد) واحمد بن صالح (جديد) ومحمد عكاشة (قديم)ومحسن العوسجي (قديم) ومحمد بعيو (جديد). التأهيل الشامل نظمت الادارة العامة للشركة الجهوية للنقل بولاية نابل لقاء حول التأهيل الشامل لمنظومتي الاستغلال والمراقبة يوم الاربعاء 2008/02/27 وقد اكد خلاله السيد لطفي محيسن الرئيس المدير العام للشركة امام اطارات الشركة ورؤساء الفروع والمراقبين ضرورة مزيد التحسين في الخدمات مبرزا اهمية هذا اللقاء لما له من انعكاسات ايجابية على مستوى الجودة والمردود المادي وقد قدم بعض اطارات الشركة مداخلات قيمة تمحورت حول: تقييم نتائج الاستغلال بفروع الشركة خلال سنة 2007 التوجهات العامة للشركة لتحسين عناصر الانتاج واحكام التوازنات المالية. تقييم الاداء الاداري لفروع الشركة من خلال الزيارات الميدانية التقييم والنظر في منظومة عمل مراقبي خطوط الشركة. أكد المتدخلون ضرورة ايجاد اليات عمل تتماشى والمنظومة العالمية للنقل ومزيد استغلال بعض خطوط تجارية جديدة واقترحوا تعزيز الاسطول الحالي للشركة وانتداب المزيد من السواق وقد صدرت عن هذا اللقاء جملة من التوصيات تهدف الى مزيد تحسين المناخ الاجتماعي وتوفير ظروف عمل ملائمة حتى تبقى هذه المؤسسة كما عرفناها نموذجا يُحتذى به في قطاع النقل. مع العلم انه تم اثر هذا اللقاء ولأول مرة في تاريخ الشركة امضاء مشاريع برامج عمل مستقبلية لكافة المراكز بين السيد الرئيس المدير العام وبين كافة رؤساء فروع الشركة.
