تمت جلسة عمل بين النقابة الاساسية لشركة السدادات التونسية والادارة العامة وتم ترسيم حوالي 40 عاملا متعاقدين. على اثر برقية تنبيه بالاضراب لشركة فيليبس للاضاءة تمت جلسة صلحية بتفقدية الشغل ولم تحضر الادارة العامة وتم التمسك بالاضراب المبرمج ليوم 04 نوفمبر 2008 علما أن هناك جلسة بمركز الولاية يوم 03 نوفمبر 2008 وما سينتج عن هذه الجلسة. ندوة إطارات بقطاع الفلاحة انعقدت ندوة الاطارات القطاعية للفلاحة والتي دعا اليها الفرع الجامعي يوم الثلاثاء 28 اكتوبر 2008 تحت اشراف الاتحاد الجهوي وحضرها عن الجامعة العامة للفلاحة الاخوان: منصور الوزان وعبد الرزاق القرامي عضوا الجامعة، وكان جدول اعمالها الوضع النقابي العام والجهوي. المفاوضات الاجتماعية والتضامن النقابي. وكانت اجمالا ناجحة سواء من حيث الحضور او التدخلات وضع متوتر بأجنة تونس مناخ اجتماعي مترد داخل مؤسسة أجنة تونس نتيجة تصرفات الادارة العامة، حيث ما انفكت تسلط عقوبات عشوائية على العمال وتلفق إليهم التهم الواهية وإيقاف بعضهم ومن المنتظر ان تحصل بعض التطورات. مؤتمر: مطحنة الصادق باي: انعقد مؤتمر النيابةالنقابية لمطحنة الصادق باي يوم 11 اكتوبر 2008 وأسفر عن التشكيلة التالية: زهير العيفي (نائبا أول) عماد سوقة (نائبا ثانيا) محرز الساحلي (نائبا ثالثا). مؤتمر بلدية مقرين: انعقد مؤتمر النقابة الاساسية لبلدية مقرين يوم 16 اكتوبر 2008 وأسفر عن التشكيلة التالية: محجوب الحواشي (كاتبا عاما) والإخوة: طارق مزقو حسان الخميري شكري الكلاعي طارق الخبثاني علي الولهازي عبد الرزاق البجاوي (أعضاء). الشركة الصناعية التونسية (سيت): انعقد مؤتمر النيابة النقابية للشركة الصناعية التونسية (سيت) يوم 20 أكتوبر 2008 وأسفر عن التشكيلة التالية: عائشة الفطناسي (نائبا اول) راضية بكوش (نائبا ثانيا) يونس الجبالي (نائبا ثالثا). الكهرباء والغاز بالزهراء: انعقد مؤتمر النقابة الاساسية للكهرباء والغاز بالزهراء يوم 30 اكتوبر 2008 وأسفر عن التشكيلة التالية: توفيق التليلي (كاتبا عاما) والاخوة: المولدي المرزوقي عبد المنعم مقديش محسن النعيمي محمد فاضل القصير خالد حمدي كريم الطرابلسي (أعضاء). اجتماع عام بشركة دجنس للخياطة: انعقد يوم 18 اكتوبر 2008 اجتماع عام لعمال وعاملات شركة دجنس للخياطة وذلك قصد تكثيف الانخراط والانتساب للمنظمة وخاصة عاملات شركة المناولة، وقد تمحور النقاش حول عديد المشاكل منها: التعسف المتواصل من طرف الادارة في خصوص نسبة الانتاج اليومي الذي تحدده الادارة وتتحمل تبعاته العاملات. الرخص العرضية ورفض الادارة الاعتراف برخص الفحوصات التي تعتبرها غيابا غير شرعي. الحق النقابي. اضراب في الأفق بشركة سيباب: على إثر الاجتماع العام لعمال وعاملات شركة سيباب الذي تمحور حول تدهور الوضع الاجتماعي وضرب الحقوق المكتسبة للعمال مثل منحة العيد والتخلي عن تمتع العمال بنسبة من منتوج الشركة وعدم تطبيق محضر جلسة جويلية 2008 وخاصة الحق النقابي مثل الضغوطات المسلطة على الكاتب العام وعضوين من النقابة الاساسية مما اضفى على الاجتماع جوا من الحماس ادى الى اتخاذ عدة قرارات مصيرية تتمثل اساسا في اقرار برقية اضراب بثلاثة ايام 10 11 12 نوفمبر 2008. اجتماع عام لاعوان اتصالات تونس ببن عروس انعقد بمقر الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس يوم السبت 01 نوفمبر 2008 اجتماع عام لاعوان اتصالات تونس ببن عروس والذي شهد بادرة هي الاولى من نوعها تمثلت في تكريم العون مصطفى الهمامي الذي احيل للتقاعد، وقد دعا الحضور الى تكريس مثل هذه البادرة في المستقبل. وقد تطرق المجتمعون الى عديد المسائل أهمها: أنشطة النقابة الاساسية المنتخبة حديثا منها تعدد اجتماعاتها الدورية وكذلك الاجتماع مع المدير الجهوي الذي افضى الى: تحقيق مطلب الساعات الاضافية والراحة عن كل يوم عمل إلزامي من الخامسة الى الثامنة ليلا في التوقيت الصيفي. المفاوضات الاجتماعية وضرورة حل المسائل العالقة من جولة المفاوضات السابقة والتمسك بلائحة المجلس القطاعي بتاريخ افريل 2008. التصدي لكل محاولات التفويت في رأس مال الشركة والمقدرة بنسبة 16 المحافظة على المكاسب مثل التعاونية في خضم الوضع الجديد للتأمين على المرض. ندوة اطارات قطاع التأطير والارشاد التربوي على إثر الجلسة التي التأمت بالادارة الجهوية للتعليم ببن عروس مع الفرع الجامعي للتأطير والارشاد التربوي ببن عروس عقد هذا الاخير ندوة اطارات بالاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس وذلك يوم 31/10/2008 وقد أشرف على هذه الندوة الاخت وسيلة العياشي عضوة الاتحاد الجهوي للشغل وقد افتتحت بكلمة الاخت كاتبة الفرع الجامعي الاخت جميلة الميساوي التي قدمت لمحة ضافية عما دار في الجلسة بالادارة الجهوية تم تداول على الكلمة اعضاء الفرع الجامعي وكذلك اعضاء النقابات الاساسية وقد تمسك الجميع وطالبوا بتطبيق محضر الاتفاق بين الادارة الجهوية للتربية والتكوين ببن عروس والفرع الجامعي للتأطير والارشاد بتاريخ 12/10/2008 كما تدارسوا المشاكل المطروحة منها: تغييب المرشدين التربويين من طرف جل مديري المؤسسات التربوية في تقييم واسناد الاعداد الصناعية للقيمين وعدم جلوس المديرين مع الطرف النقابي لحل بعض المشاكل الموجودة في المؤسسات التربوية. الصحة والسلامة المهنية لاعوان المخابر اذ ان الكثير ان لم يكن اغلب المخابر غير صالحة للاستعمال وتفتقد الى ابسط قواعد الصحة بل ان بعضها يفتقد حتى الماء الصالح للشرب اضافة الى نقص التجهيزات بها. نقص القيميين في المعاهد مما يثقل كاهل بقية زملائهم بمهام اخرى تخرج عن حدود مشمولاتهم في بعض الاحيان. اجراء دروس التدارك على مدى الاسبوع وتمسك الاطارات باجرائها خارج اوقات الدراسة. مشكلة المرشد التربوي الطاهر التليلي الذي تعرض الى نقلة تعسفية، وقد طالب الاطارات باعادة فتح تحقيق موضوعي في خصوصه لاظهار الحقيقة وانصاف زميلهم. وانتهت ندوة الاطارات هذه بتعقيب ممثلة الاتحاد الجهوي على التدخلات موضحة بعض المسائل المتعلقة بالجلسة مع الادارة الجهوية، مؤكدة دور النقابات الاساسية في الاحاطة بمشاكل منخرطيها وضرورة التنسيق بينها والفرع الجامعي واستعداد الاتحاد الجهوي للتعاون في كل المسائل كما عرجت على اخر المستجدات في خصوص المفاوضات الاجتماعية التي وصلت الى مرحلة حاسمة. ندوة مشتركة استضاف الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس وفدا من الاتحاد البريطاني من مقاطعة يوركشاير وذلك من الاثنين 27 الى الجمعة 31 اكتوبر 2008. وتمثل هذه الزيارة حلقة من حلقات التوأمة والتعاون بين الاتحادين الجهويين والتي انطلقت منذ سنة تقريبا. وقد تمحور برنامج هذه الزيارة حول تبادل الخبرات والتجارب بين الجهتين بشأن قضايا الشباب العامل والمرأة العاملة في كلا البلدين لما لهذا المحور من اهمية في تغذية المنظمات النقابية بالطاقات النسائية والشابة كروافد اساسية لدعم العمل النقابي. البرنامج الممتد على 05 ايام كان ثريا ومتنوعا حيث خصص القسم الاول منه الى ندوة مشتركة حول النساء والشبان في النقابات وامتد على 03 ايام بالحمامات ثم نظم حفل استقبال لطيف للوفد البريطاني في مقر الاتحاد الجهوي ببن عروس ثم على زيارة ميدانية الى مصنع (ايني لوفار تونس) احدى ثمار الشراكة بين تونس وبريطانيا. تكريم الاخ محمد الطرابلسي عند استقبال الوفد النقابي البريطاني بمقر الاتحاد الجهوي للشغل كان الاخ محمد الطرابلسي حاضرا باعتباره احد مهندسي هذه العلاقة وقد وقع تكريمه من طرف المكتب التنفيذي الجهوي بحضور مجموعة من الاطارات النقابية بالجهة. النساء والشبان في العمل النقابي هذه الندوة التي شارك فيها 06 إطارات من كل جهة مقسمين بالتساوي بين الشبان والنساء، دارت كل اشغالها من خلال ورشات عمل اعتمدت على الحوار المباشر بين شبان ونساء البلدين وفق سلسلة من الاهداف المتعلقة بالتعرف على ابرز المشاكل المطروحة على الشبان والنساء في البلدين وكيفية معالجتها هنا وهناك لتتوج بورشة أخيرة حول افاق العمل المشترك في ظل التحديات والمشاكل المطروحة. تأطير الورشات تم كذلك بشكل مشترك بين الاخت سهام ساسي من الاتحاد العام التونسي للشغل وبين الصديقة كاترين وهي ايضا مكونة في اتحاد النقابات البريطانية. وقد سهل التواصل وتجاوز حاجز اللغة فريق من المترجمين الاكفاء بشهادة كل المشاركين. العراقيل التي تواجه الشبان والمرأة في الانتساب للنقابات تجربة البلدين في هذا المجال والصعوبات التي تواجه الفئتين في مواقع العمل كشف النقاش عن عديد العراقيل التي تواجه الشبان والمرأة في الانتساب الى النقابات وتتمثل خاصة: بالنسبة للشبان: اهم معضلة هي استفحال مشكل البطالة في اوساط الشبان وحتى حاملي الشهادات العليا. الاشكال الهشة للتشغيل: كالعمل بعقود محددة المدة والمناولة وما ينجر عنه من حرمان من الترسيم والتغطية الاجتماعية والتدني في الاجور. غلق المؤسسات وتسريح عدد مهم من العمال عقلية شبان اليوم العولمة وتأثيراتها (الازمة المالية العالمية) اما بالنسبة الى المرأة فتنضاف الى هذه المشاكل مسألة تعرضها الى التمييز الجنسي في مواقع العمل. التعرف الى تشريعات العمل في البلدين: تحدث المشاركون عن اهم قوانين الشغل التي تحفظ حقوق العمال في البلدين كما ناقشوا كيفية استثمارها لمصلحة العمال وامكانيات تطوير التشريعات للحفاظ على مكاسب الشغالين واضافة مكاسب جديدة. الحلول لتحدي هذه العراقيل والدور الذي يجب ان يلعبه الاتحاد في المساعدة على كسر هذه الحواجز: اكد المشاركون: أهمية التكوين والتثقف النقابي وخاصة بالنسبة للمرأة للوصول الى سلطات القرار وفي هذا السياق لابد من العمل على مقاومة كل أشكال التمييز ضد المرأة وهذا هو احد الادوار الذي يجب ان ينوط بعهدة النقابات. تحسين ظروف العمل وظروف المرأة العاملة الاتصال المباشر بالعمال في المصانع ، في الجامعات تنظيم اجتماعات دورية تشجع العمال على الانخراط في النقابات ضرورة تغيير شكل الاستقطاب وابتداع طرق جديدة لهذا الغرض كاستغلال التظاهرات وبعض المناسبات العمالية للقيام ببعض النشاطات التثقيفية والترفيهية. تنظيم رحلات للنقابيين وغير النقابيين مع عائلاتهم للتعرف على مشاكلهم والقرب منهم لخلق مجالات للتواصل معهم. القيام بحملات للتوعية والتحسيس ببعض القضايا ولدعم الانتساب ضرورة التشبيك لدعم العلاقات بين النقابيين في مختلف انحاء العالم وتطوير سبل التعاون بينهم لمواجهة التحديات المشتركة الراهنة والمستقبلية. التركيز على دور الاعلام واهميته في التحسيس بالمشاكل وفي خلق مساحات للنقاش الحرّ في مختلف المسائل.