أضرب عمال وعاملات شركة جبن ريكي بالجديدة ايام 24 25 26 جوان 2008 لكي تطبق القوانين والاتفاقيات المنظمة للعلاقات الشغلية بالبلاد التونسية حيث ان صاحب شركة جبن ريكي عمد الى عدم تطبيق الفصل 06/04 من مجلة الشغل على 41 عاملا وعاملة تراوحت مدة عملهم بالمؤسسة بين 08 سنوات و20 سنة دون انقطاع حسب ما ينص على ذلك الفصل المذكور بترسيمهم. كما تجاهل الاتفاقية الدولية 135 لحماية المسؤول النقابي والتي صادقت عليها ا لدولة التونسية في مارس 2007 واقدم على ايقاف مسؤولين نقابيين (الكاتب العام والكاتب العام المساعد للنقابة الاساسية) وعامل مترسم بتعلة واهية فالى متى يتلاعب بعض أصحاب المؤسسات بالقوانين والاتفاقيات؟ والى متى يبقى العامل هو الوحيد الذي ينطبق عليه التعسف؟ وقد أصدر العمال لائحة ضمنوها مواقفهم ومطالبهم جاء فيها قولهم بالخصوص: نعرب عن تمسكنا وتضامننا مع زملائنا في حقهم في الترسيم وفق التراتيب القانونية (الفصل 06/04) من مجلة الشغل) . نعرب عن وقوفنا الى جانب ممثلينا النقابيين ونطالب بارجاعهم فورا الى عملهم وايقاف التتبعات الادارية ضدهم. نحمّل صاحب المؤسسة مسؤولية ما يمكن ان يترتب عن هذا الاضراب لانه المتسبب في توتر الاوضاع الاجتماعية داخل المؤسسة. نعرب عن استعدادنا لمواصلة النضال بكل الطرق المشروعة لتحقيق مطالبنا. ارجاع العملة الموقوفين (10عمال) منذ شهرين.
