انعقد يوم الجمعة 15 ماي 2009 مؤتمر النقابة الاساسية للمستشفى الجهوي ببن عروس وقد اشرف عليه الأخوان رضا بن حليمة ومحمد نجيب المبروكي في جو ديمقراطي نزيه تنافس فيه المترشحون في قائمتين. أفرز المؤتمر التشكيلة النقابية التالية: الاخ سمير الهوام (كاتبا عاما) والاخوة فتحي الحوفي محمد الحفيظي خالد الهمامي منصف الورتاني عائدة الطياري وحنان الميساوي (اعضاء). انعقد بمقر الشركة مؤتمر النقابة الاساسية لمؤسسة «سانوفي أفنتيس» وقد أفرز المكتب النقابي التالي: الاخ نور الدين العمدوني (كاتبا عاما) والاخوة لزهر التبيني عبد الحق العياري رضا حمدي توفيق اللموشي عبد الستار مصادفية ومنصف الدريسي (اعضاء). انعقد يوم السبت 16 ماي 2009 بمقر الاتحاد المحلي بحمام الانف مؤتمر النقابة الاساسية لأعوان شركة فيلبار وقد اشرف عليه الاخوان نجيب الرزقي ومحمد المرغني وانبثق عنه المكتب النقابي التالي: الاخ عبد اللطيف السليماني (كاتبا عاما) والاخوة احمد بن نصر الله لسعد بوخيشة عوني الرمضاني محمد العربي المناعي محسن الغرايري والطيب النوالي (اعضاء). اضراب بشركة ميلاد ستوميطال امام سياسة المماطلة والتلكؤ التي تنتهجها الادارة العامة لشركة ميلاد ستوميطال وسعيها لضرب العمل النقابي بالمؤسسة متجاهلة كل الجهود المبذولة من اجل الحفاظ على سلامة المناخ الاجتماعي رافضة الحضور بمقر تفقدية الشغل وتعمدها عدم تلبية المطالب المشروعة للعمال وهي: الوضع العام بالمؤسسة والمفاوضات الاجتماعية والتأمين على المرض ومنحة الانتاج للثلاثي الاول ولباس الشغل لسنة 2009 مراجعة منحة التكملة للراحة السنوية وتحسين ظروف العمل. فقد وجّه الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس برقية اضراب الى كل الاطراف الاجتماعية معلنا دخول عمال الشركة في اضراب عن العمل ايام 26/27 و 28 ماي 2009. شركة ضيعة الخير وجّه الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس الى كل الاطراف الاجتماعية برقية إعلام بالاضراب الذي سينفذه اعوان ضيعة الخير كامل ايام 22/23 و 24 ماي 2009 وذلك نتيجة مواصلة ادارة الشركة تجاهل القوانين وضربها عرض الحائط بالحقوق المشروعة للعمال وخاصة منها: تدهور الوضع العام بالمؤسسة وتردي ظروف العمل بها من منحة الانتاج للثلاثي الاول ولباس الشغل لسنة 2009 وعدم تسوية مشكلة التأمين على المرض. جلسة في ايمتاك انعقدت يوم السبت 16 ماي 2009 جلسة عمل في مقر تفقدية الشغل ببن عروس حضرها الاخ محمد نجيب المبروكي ممثلا عن الاتحاد الجهوي للشغل كما حضرتها النقابة الاساسية لشركة ايمتاك اضافة الى الطرف الاداري وقد تمحورت الجلسة حول الحق النقابي وضرورة احترام المسؤول النقابي وتيسير مهمته النقابية وفي هذا الاطار وقع الاتفاق على ارجاع المسؤول النقابي الذي تم طرده. كما تعهد الطرفان (النقابة والادارة) على توفير مناخ اجتماعي سليم داخل المؤسسة حرصا على مصلحة المؤسسة وحماية لحقوق العمال. حول ممارسات مدير شركة ليمان اندستري بالمغيرة مرة اخرى يتعرض الحق النقابي الى الانتهاك في القطاع الخاص حيث أقدم وكيل شركة ليمان اندستري لصناعة مواد الكترونية على طرد اعضاء النقابة الاساسية كافة للمؤسسة صحبة عدد من العمال والعاملات المنخرطين بالاتحاد العام التونسي للشغل. كما تعمد الى ممارسة كل انواع الضغوط والترهيب لبقية العاملات المنخرطات بالمنظمة النقابية مسلطا عليهن زميلاتهن المواليات للادارة وكذلك بعض المسؤولين بالامن الوطني بجهة فوشانة مثلما حدث لإحدى العاملات عندما طلب منها هذا الوكيل الانسلاخ من النقابة وعندما رفضت طلبه وتمسكت بحقها في ذلك فما كان منه الا ان اتهمها بتعنيف الحارس الليلي وجلب لها الشرطة ليلا التي اقتادتها الى مركز الامن حيث مارست ضدها الترهيب والتخويف والغريب في الامر ان وكيل الشركة يتذرع بالصعوبات الاقتصادية والازمة المالية لتبرير طرده للعمال وتناسى ان القانون لا يسمح له بتسريح العمال مثلما يشاء وان اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد هي وحدها الكفيلة بإتخاذ هذا القرار. ومما يثير الاستغراب ايضا تصرفات ممثل الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة الذي رفض الجلوس بمقر تفقدية الشغل ببن عروس في جلسة صلحية ونسي انه يمثل مؤسسة من المؤسسات التي تعتمد عليها الدولة في المحافظة على السلم الاجتماعية واستجاب الى طلب الوكيل بعدم الجلوس مع ممثلي العمال والاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس. ان الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والاتحاد التونسي للفلاحة والصيد البحري هي منظمات وطنية من واجبها العمل من اجل خلق مناخ اجتماعي سليم يتم فيه تطبيق القانون واحترام دستور البلاد وعدم الانحياز وراء أهواء من يمثّلوهم.