تجسيدا لما تم الاتفاق عليه في المكتب التنفيذي الجهوي بسوسة حول البرنامج التكويني للنقابات الأساسية في مختلف القطاعات، كان الموعد يوم السبت 02 جانفي 2010 مع الحلقة الاولة من هذا البرنامج والمتعلقة بنقابات التعليم الأساسي والثانوي في انتظار تعميم البرنامج ليشمل القطاعين الخاص والعام. هذه الحلقة التي اهتمت بمحور مهم وهو التعرف على النظام التأديبي في الوظيفة العمومية اشرف عليها الاخ البشير قليصة الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي للشغل المسؤول عن التكوين النقابي والتثقيف العمالي وأطرها بنجاح الاخ حسن الودرني وحضرها عدد كبير من إطارات التعليم الأساسي والتعليم الثانوي. الاخ البشير قليصة وهو يضع هذه الحلقة في إطارها قال أن قسم التكوين النقابي بالاتحاد الجهوي إضافة إلى ايلائه أهمية كبيرة للتكوين من خلال مدرسة حشاد التي انتقلت من تكوين المتكونين إلى المكونين، اختار في مفتتح هذه السنة ان يوسع من دائرة اهتماماته لتشمل مجالات نعتبرها حيوية ومطالبون كإطارات نقابية ان نلم بها تمام الإلمام ومن بينها عدد من المحاور قال انه يتعذر علينا إدراجها في البرنامج السنوي لمدرسة حشاد، وها نحن نخصص لها حلقات خاصة هدفنا من وراء ذلك تفعيل الذاكرة التكوينية عند إطاراتنا النقابية وجعلها أكثر جاهزية للتعاطي مع المستجدات المتعلقة بعديد القوانين في الوظيفة العمومية وغيرها. وأضاف بان فهمنا الجيد لتلك القوانين أصبح ضرورة وليس خيارا وذلك من اجل أن نتجنب عديد الإشكاليات التي قد نقع فيها بسب عدم تعاطينا الجيد مع تلك القوانين . واعتبر النظام التأديبي في الوظيفة العمومية من المحاور المهمة والحساسة التي تظل تحتاج دوما إلى شرح وتفسير وتوضيح. من جهته اعتمد الاخ المؤطر حسن الودرني منهجية سهلة وسلسة ساعدت الإطارات النقابية الحاضرة في فهم خصوصية النظام التأديبي في الوظيفة العمومية. وقد توسع بالخصوص في شرح عديد العناصر المفصلية التي تساعد على الإلمام بطبيعة النظام التأديبي والغاية من سنه وطرق التعاطي معه . وفي هذا الإطار انطلق الاخ حسن الودرني في مداخلته بإبراز الإطار القانوني للوظيفة العمومية وتوقف عند أصناف الموظفين وعدد عناصر الإخلال بالواجب المهني وإجراءات العقاب التأديبي وإلغاء العقوبة كما توسع في الحديث عن السلطة المختصة والمخولة لها قانونا إصدار العقوبات.