La dernière augmentation salariale conclue dans le secteur bancaire et financier a impacté les états financiers des établissements concernés et ses répercussions sont visibles à l'œil nu. C'est le cas d'Attijari Bank, dont les frais de personnel (augmentation salariale et hausse de l'indemnité de départ à la retraite (IDR)) ont augmenté de 27,03 millions de dinars (+36%) à fin juin 2021 en comparaison avec un an auparavant, passant de 75,33 millions de dinars fin juin 2020 à 102,36 millions de dinars fin juin 2021 (note 5-7 des états financiers intermédiaires publiés au arrêtés au 30 juin 202). La banque a réalisé de bonnes performances commerciales au premier semestre de 2021, avec un produit net bancaire (PNB) en hausse de 5,82% atteignant les 259,05 millions de dinars (MD) fin juin 2021, en se référant aux indicateurs semestriels de la banque. Les dépôts de la clientèle ont ainsi progressé de 11,02% par rapport au 30 juin 2020 passant de 7,72 milliards de dinars à 8,57 milliards de dinars. Les dépôts à vue et les comptes d'épargne ont évolué respectivement de 11,53% et 9,9%, toujours selon ce même document. Les encours de crédit ont augmenté de 3,03% par rapport à fin juin 2020 pour s'établir à 6,22 milliards de dinars contre 6,04 milliards de dinars un an auparavant. Attijari Bank a ainsi continué à répondre aux besoins des particuliers, des entreprises notamment en termes de crédits d'investissement malgré la conjoncture ainsi qu'aux besoins de l'Etat tunisien en termes de financement de bons de trésor et de budget.
Malgré ces chiffres au vert, la banque a enregistré une baisse de son résultat net semestriel de 9% qui est passé de 65,14 millions de dinars à 71,45 millions de dinars, le tout sachant que les charges de fonctionnement hors frais personnel sont restés presque au même niveau qu'un an auparavant. La baisse du résultat découlant de facteurs exogènes et exceptionnels, hors du champ d'actions de la banque.
Rappelons que fin juillet 2021 une augmentation salariale de 5,3% au titre de 2020 et de 6,7% au titre 2021 dans le secteur bancaire et financier a été conclue entre l'Association professionnelle tunisienne des banques et des établissements financiers (APTBEF), la Fédération générale des banques et des établissements financiers et l'Union générale tunisienne du travail (UGTT), suite aux négociations sociales qui se sont tenues. Concrètement, les hausses mensuelles seront comprises, selon le grade des agents, entre 126 dinars et 230 dinars pour 2020 et entre 164 et 298 dinars pour 2021. L'application de cette augmentation entre en vigueur exceptionnellement du 1er septembre 2020 au 30 avril 2021, au titre de 2020, et du 1er mai 2021 au 30 avril 2022, au titre de 2022. En vertu de cet accord, les pensions de retraite des agents du secteur devront être révisées sur la base de 17,5 mois. En outre, la prime de retraite a été aussi augmentée de six salaires à douze salaires. Deux mesures qui entrent en vigueur à partir du 31 mai 2021.
