L'Union internationale de banques (UIB), à travers son association Féminin by UIB, a célébré la Journée internationale des droits des femmes, le vendredi 7 mars 2025. Cet événement a été l'occasion de mettre en lumière les réalisations de la banque en matière de parité et d'égalité hommes-femmes. Lors de cette soirée, Féminin by UIB a organisé un concert privé du Carthage Symphonic Orchestra, dirigé par le maestro Hafedh Makni, au Radisson Blu Hotel. L'événement a réuni de nombreux invités prestigieux, en présence du président du Conseil d'administration, Kamel Néji, du directeur général de la banque, Philippe Dubois, ainsi que de plusieurs hauts responsables de l'institution. « Cette soirée est dédiée à la célébration des réalisations et du succès des femmes dans notre pays. Elle met également en avant le parcours de Féminin by UIB, une initiative qui, depuis sa création, incarne la quête d'égalité, de solidarité et d'inspiration », a déclaré Ilhem Bouaziz, présidente de l'association Féminin by UIB et DGA de la banque. Elle en a profité pour rendre hommage à Kamel Néji, soulignant son rôle déterminant dans la création de l'association et son soutien constant au fil des années. « Grâce à sa vision, à ses convictions et à ses valeurs, Féminin by UIB a pu voir le jour, se développer et prospérer », a ajouté Mme Bouaziz, tout en remerciant les membres du bureau exécutif, des commissions de l'association ainsi que les adhérents. Mme Bouaziz a également exprimé sa profonde gratitude envers les invités présents, « qui s'engagent pleinement en faveur de la promotion des droits des femmes et du respect de leur dignité ». L'UIB, fidèle à ses engagements pour la parité, affiche des résultats impressionnants : le directeur de la communication, Ouassel Bahri, a précisé que 64% des effectifs de la banque sont composés de femmes, et que 62% des cadres sont des femmes. En dix ans, la part des femmes recrutées dans l'établissement a atteint 76%. De plus, 25% des membres du Conseil d'administration sont des femmes, avec un objectif de porter ce chiffre à 40% dans les années à venir. Le Comité de direction (Codir) compte actuellement 46% de femmes, avec pour objectif de parvenir à 50% prochainement. L'UIB a également été la première banque en Tunisie et en Afrique à obtenir le label Gender Equality European and International Standard pour ses efforts en matière d'égalité, de parité et d'équité. Enfin, M. Bahri a rappelé les réalisations de Féminin by UIB en 2024, qui se sont concentrées sur trois grands axes : l'éducation positive, la sensibilisation à la lutte contre le cancer, et un week-end de courage spirituel, comprenant des activités de méditation et de recentrage sur soi.
