Le dernier Conseil ministériel s'est tenu, mardi 3 février 2015 à la Kasbah, présidé par le chef du gouvernement sortant, Mehdi Jomâa. Selon un communiqué de la présidence du gouvernement, la réunion a été consacrée à l'examen de la situation générale dans le pays et aux modalités de la passation des pouvoirs au nouveau gouvernement Essid. A l'issue du Conseil ministériel, Mehdi Jomâa a tenu à saluer les membres de son équipe gouvernementale, pour le travail réalisé et le dévouement dont ils ont fait montre, les félicitant pour les efforts fournis au cours de cette période, en vue de la passation des pouvoirs au nouveau gouvernement. Mehdi Jomâa a souligné à cet effet, qu'il s'agit du début de la mise en place des traditions démocratiques et de la continuité de l'Etat. Le chef du gouvernement sortant a également indiqué que son équipe a fait face à beaucoup de difficultés et a œuvré à les surmonter. Il a déclaré que le gouvernement a tenu ses engagements, appelant à soutenir le prochain gouvernement et lui souhaitant le succès. Pour sa part, le porte-parole du gouvernement, Nidhal Ouerfelli a annoncé que le ministre de l'Intérieur a exposé la situation générale dans le pays, attestant de la volonté du gouvernement à garantir la réussite de la transition démocratique dans les meilleures conditions et dans le cadre de la continuité de l'Etat. Nidhal Ouerfelli a en outre, indiqué que le secrétaire d'Etat aux Affaires étrangères a informé le Conseil des récents développements concernant les journalistes retenus en otages en Libye, Sofiane Chourabi et Nadhir Guetari. Il a donné des éclairages sur la coordination avec le ministre de l'Intérieur libyen et les efforts fournis pour la libération des otages. Le porte-parole du gouvernement est aussi revenu sur les préparatifs et les modalités de la passation des pouvoirs au gouvernement Essid, précisant que tous les membres de l'équipe Jomâa ont fourni les documents et rapports, chacun dans son domaine respectif, qui seront remis, vendredi prochain, lors de la passation. I.L.
