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Tunisie : le haut débit mobile au cœur de la stratégie Nokia Siemens Networks
Publié dans Investir En Tunisie le 17 - 12 - 2011

Nokia Siemens Networks a annoncé sa stratégie qui consiste à se concentrer sur le haut débit mobile et le lancement d'un large programme mondial de restructuration.
«Nous pensons que l'avenir de notre industrie réside dans le haut débit mobile et les services - et nous visons à être un leader incontesté dans ces domaines. En même temps, nous devons prendre les mesures nécessaires pour maintenir la compétitivité à long terme et améliorer la rentabilité sur un marché des télécommunications très compétitif», a déclaré Rajeev Suri, président directeur général de Nokia Siemens Networks.
Nokia Siemens Networks ciblera l'infrastructure réseau mobile et les services de bout-en-bout, avec un intérêt particulier pour le haut débit mobile.
«Notre objectif est de fournir les réseaux mobiles les plus efficaces au monde, l'intelligence pour maximiser la valeur de ces réseaux, et les capacités en termes de services pour faire fonctionner le tout de manière continue», a déclaré M. Suri.
Nokia Siemens Networks prévoit de réaligner ses activités pour se concentrer sur le haut débit mobile (y compris réseaux optiques), la gestion de l'expérience client et les services. L'organisation des services de l'entreprise renforcera davantage son système très efficace de livraison globale.
Nokia Siemens Networks vise à réduire ses frais d'exploitation et ses frais généraux de production annualisés non-IFRS d'un milliard d'euros d'ici fin 2013, par rapport à fin 2011. Bien que ces économies devraient provenir en grande partie de la rationalisation de l'organisation, l'entreprise va aussi cibler des domaines tels que l'immobilier, les technologies de l'information, les coûts d'approvisionnement en produit et service, les frais généraux et administratifs globaux, et une réduction significative des fournisseurs afin de réduire davantage les coûts et améliorer la qualité.
Nokia Siemens Networks prévoit de réduire ses effectifs mondiaux d'environ 17 000 salariés d'ici fin 2013. Les réductions prévues devraient être menées par l'alignement des effectifs de l'entreprise avec sa nouvelle stratégie, ainsi que par une série de mesures pour la productivité et l'efficience.


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