Total Tunisie a toujours encouragé l'accès des jeunes à l'éducation et à la formation, et leur facilite l'insertion dans le monde professionnel. Aujourd'hui Total Tunisie conforte cette initiative qui représente un des principaux axes stratégiques de la politique RSE de la filiale et encourage aussi l'intégration de jeunes étudiants provenant des régions de l'Afrique subsaharienne pour des stages professionnelle au sein de la filiale. Total Tunisie s'engage surtout à favoriser l'intégration de ces jeunes au sein des filiale de Total dans leur pays d'origine. C'est dans cet esprit, que la filiale a signe aujourd'hui au siège du Tunisia Africa Business Council (TABC) deux nouvelles conventions de partenariat, avec l'ENIT (Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tunisie) d'une part, et l'Université Centrale d'autre part. Cette idée est née d'une discussion profonde entre Total Tunisie et le TABC dans le cadre du Tunisian African Empowerment Forum qui s'est tenu en 2018. La Tunisie, hub d'enseignement supérieur du continent La Tunisie compte désormais un nombre de plus en plus important d'étudiants provenant d'Afrique subsaharienne dont la formation académique est importante puisqu'elle est porteuse d'une image valorisante et attractive pour le pays. Total Tunisie propose également dans ce sens une école de formation professionnelle dans les métiers de la logistique ; le « RADES TRAINING CENTER » qui développe les compétences techniques de plus de 400 d'Africains par an. Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes Acteur engagé sur la scène économique et sociale tunisienne, Total Tunisie a choisi d'œuvrer en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en s'associant à des institutions universitaires et des écoles de référence. Les partenariats noués avec l'ENIT et l'Université Centrale s'inscrivent dans cette dynamique et sont ouverts aux étudiants tunisiens mais aussi africains. Total Tunisie propose aux étudiants d'effectuer des stages de 6 mois dans la filiale sur des fonctions de Gestion et d'Ingénierie. Les futurs diplômés pourront ainsi bénéficier d'une immersion en entreprise qui soit enrichissante, valorisable sur le marché du travail et débouche pour certains d'entre eux sur une perspective d'embauche. Créer des ponts entre le monde académique et le monde professionnel Signe fort et visible de l'engagement de Total Tunisie au niveau national, ces conventions s'inscrivent dans le cadre de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises, notamment en matière d'éducation et de formation professionnelle. Elle devient ainsi un partenaire de choix dans la formation continue et contribue à réduire le fossé qui peut exister entre les écoles et le monde de l'entreprise.
