150 ingénieurs tunisiens ont bénéficié d'une formation intensive en langue allemande dans le cadre du pacte de mobilité germano-tunisien qui vise à ouvrir des perspectives de travail pour les compétences tunisiennes sur le marché d'emploi allemand. A ce propos, Mustapha Weadder, directeur général de l'Aneti, a indiqué à l'agence TAP, lors d'une rencontre tenue hier à Tunis, que la deuxième phase du programme a pris fin et a consisté en la formation intensive en langue allemande des demandeurs d'emploi sélectionnés dans une première étape selon les offres proposées par les entrepreneurs allemands. Concernant la troisième étape, les ingénieurs formés effectueront un séjour de 6 mois en Allemagne pour des entretiens de stage avec les entreprises allemandes, a t-il ajouté. Weadder a, par ailleurs, mentionné que le pacte de mobilité germano-tunisien fait suite à la réussite du projet pilote initié en 2013 et qui a permis de placer 130 cadres dans des entreprises allemandes. Le pacte germano-tunisien permet d'ouvrir aux jeunes diplômés tunisiens des perspectives sur le marché allemand et d'acquérir une expérience professionnelle en réalisant des stages en Allemagne et aux entreprises allemandes qui connaissent une pénurie croissante de main-d'œuvre de recruter du personnel qualifié. Ce projet, lancé en octobre 2014 et s'étalant jusqu'au mois de juin 2016, est initié par l'Agence de coopération allemande (GIZ), en collaboration avec l'Agence nationale pour l'emploi et le travail indépendant (Aneti).
