La composition des promoteurs a connu un changement important, puisque 23% d'entre eux sont diplômés de l'enseignement supérieur (ingénierie, médecine...) Les Tunisiens résidant à l'étranger ont toujours contribué aux efforts de création de projets rentables en bénéficiant des différents mécanismes mis à leur disposition dans les secteurs bancaire et administratif. Cependant, aujourd'hui, les émigrés sont appelés à contribuer davantage au développement compte tenu de la situation économique du pays, caractérisée notamment par une baisse des recettes en devises. Cet appel a été réitéré par M. Yassine Brahim, ministre du Développement, de l'Investissement et de la Coopération internationale, qui a présidé l'ouverture des travaux de la 15e rencontre annuelle des experts et coopérants tunisiens à l'étranger qui a eu lieu hier dans un hôtel de la place. Il a indiqué que « le gouvernement a mis au point une stratégie d'action pour la prochaine période, et ce, en vue de relever un certain nombre de défis économiques, sociaux et sécuritaires ». La stratégie quinquennale qui s'étale de 2016 à 2020 comporte, en effet, un ensemble de projets qui tiennent compte des changements opérés au double niveau national et international. Il s'agit aussi de préserver les acquis et de satisfaire les ambitions de la collectivité nationale; à commencer par la multiplication des opportunités d'emploi, l'amélioration du revenu, le renforcement de la position de la Tunisie et son rayonnement sur le plan international et régional. Compétitivité des candidats à l'emploi D'ailleurs, la compétitivité des candidats à l'emploi dans le marché international est à prendre en considération pour pouvoir satisfaire les demandes proposées. Des critères doivent être respectés dans ce domaine pour employer les compétences tunisiennes comme ceux qui concernent le niveau d'études, l'expérience et les langues. Des missions de consultation et d'expertise peuvent être réalisées par les compétences tunisiennes dans le cadre de la coopération technique et les projets Sud-Sud. L'identification des meilleures opportunités d'emploi, la satisfaction, dans les meilleurs délais, des demandes d'emploi provenant de l'étranger – en tenant compte de la qualité des candidats – en coordination avec les structures concernées sont nécessaires au cours de la période à venir. L'Agence tunisienne de la coopération technique (ATCT) a pu réaliser « un saut qualitatif au niveau de ses services au cours des dernières années », a assuré le ministre. Une telle amélioration s'est traduite par l'évolution du nombre des coopérants détachés de 10.000 en 2010 à plus de 16.500 actuellement. Mieux encore, les nouveaux recrutements ont connu un accroissement durant les quatre dernières années, passant de 1.827 en 2010 à 3.379 en 2014. L'ensemble des recrutements au cours de la période indiquée a évolué à 13.820 au lieu de 8.619 durant la période 2005-2009, ce qui représente une augmentation de 61%. La composition des coopérants a connu, en outre, un changement important, puisque 23% d'entre eux sont diplômés de l'enseignement supérieur (ingénierie, médecine...). Ces spécialités ne représentaient que 13,4% durant la période 2005-2009. L'agence a été en mesure de trouver de l'emploi à l'étranger pour les nouveaux diplômés, en plus de la coopération Sud-Sud, les sessions de formation, les missions des 270 experts et conseillers tunisiens dans certains pays du monde. Les sessions de formation ont profité, par exemple, à près de 1.200 cadres africains et arabes. Echange d'idées entre coopérants De son côté, M. Borni Salhi, directeur général de l'ATCT, a mis en exergue les objectifs de la rencontre qui consistent notamment à identifier un cadre général de travail en vue d'encourager les compétences tunisiennes établies à l'étranger à participer au développement global du pays. En effet, ces derniers ont acquis une expérience qui les prédispose à lancer des projets et à jouer un rôle prépondérant dans la vie économique, sociale, culturelle et politique. Lors de ce colloque, une note d'orientation du prochain plan quinquennal (2016-2020) en cours de préparation a été présentée à l'assistance. Parmi les orientations citées, notons celle qui concerne la diversification de la base de la production pour résister aux chocs intérieurs et extérieurs. Il s'agit aussi de tenir compte, lors de la préparation, des projets de développement durable. La société civile est considérée comme un partenaire à part entière dans l'élaboration des projets. Une nouvelle vision de la Tunisie est ainsi disponible, ce qui n'était pas le cas par le passé. Des valeurs nobles doivent désormais être enseignées aux jeunes, comme la solidarité, l'entraide et la démocratie, dans le cadre d'une bonne gouvernance. Les intervenants ont notamment proposé la création d'une plate-forme pour permettre aux compétences tunisiennes à l'étranger d'échanger les points de vue, de multiplier les actions d'expertise en Afrique, de renforcer l'enseignement de l'anglais pour les candidats à l'emploi à l'étranger, d'encadrer les Tunisiens qui se trouvent dans certains pays — non envoyés par l'ATCT — et qui ont besoin d'aide, d'installer des consulats dans certains pays africains...
