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Transparence, la nouvelle stratégie
Pétrole et gaz en Tunisie
Publié dans La Presse de Tunisie le 27 - 03 - 2016

Création de 5 commissions consultatives dans le domaine de l'énergie et des mines et réactivation de la commission chargée de la révision du code des hydrocarbures
Le ministère de l'Energie et des Mines et l'Entreprise tunisienne d'activités pétrolières ont organisé, hier, à Korba, une journée nationale intitulée « Nos ressources en pétrole et gaz en Tunisie » en la présence des membres de la commission de l'industrie, de l'énergie, des ressources naturelles, de l'infrastructure et de l'environnement au sein de l'Assemblée des représentants du peuple (ARP) et d'experts.
Lors de l'allocation d'ouverture, le ministre de l'Energie et des Mines, Mongi Marzouk, a annoncé la création de cinq commissions consultatives dans le domaine de l'énergie (gaz, énergies renouvelables, hydrocarbures, électricité, etc.) qui seront opérationnelles début avril 2016.
Une indépendance énergétique aux alentours de 60%
Ces cinq commissions auront comme objectif de travailler sur « le Plan quinquennal de développement lié aux activités des différentes filières énergétiques » et elles seront composées de « 70 membres de différentes spécialités des secteurs privé et public », précise le ministre.
M. Marzouk a également souligné qu'aujourd'hui, l'indépendance énergétique de la Tunisie était aux alentours de 60% de nos besoins.
En revanche, entre 2010 et 2015, les revenus des ressources nationales en gaz et pétrole ont enregistré une baisse d'environ 6%. Par contre, durant cette même période, selon le directeur général de l'énergie, Ridha Bouzouada, le déficit de notre balance énergétique est aux alentours de 4 millions de tonnes d'équivalent pétrole (Tep). Par contre, la balance commerciale énergétique a presque doublé en 2015 où les subventions de l'Etat tunisien ont atteint environ 918 millions de dinars tunisiens.
Côté législatif, le ministre de l'Energie et des Mines a, par ailleurs, annoncé l'avancement de la révision du code des hydrocarbures afin d'être en conformité avec la nouvelle Constitution.
« La commission chargée de cette question au sein de son département a été réactivée afin de réaliser cet objectif dans les plus brefs délais », a-t-il fait savoir.
Mongi Marzouk a mis aussi en relief les efforts consentis par son cabinet pour instituer « la bonne gouvernance et la transparence » dans le domaine énergétique.
L'environnement et surtout le respect des ressources naturelles du pays restent parmi les priorités du ministère, surtout au niveau de l'exploration et de la production pétrolière. Toutefois, le ministre de l'Energie et des Mines a rappelé que son département va œuvrer dans ce sens au niveau de toute exploitation d'énergie fossile et notamment pour une éventuelle extraction de gaz de schiste.
Etap: 7,3 MD dans la promotion de la responsabilité sociétale
Pour ce qui est du chapitre fiscal, M. Marzouk a promis plus d'actions pour encourager l'investissement dans ce domaine très porteur.
De son côté, le président-directeur général de L'Entreprise tunisienne d'activités pétrolières (Etap), Mohamed Akrout, a déclaré que les dépenses de la compagnie dans la promotion de la responsabilité sociétale étaient de près de 7,3 millions de dinars. Dans la même foulée, il a mentionné que dans le cadre du programme de recrutement prévu pour l'exercice 2015, 135 personnes, dont 33 ingénieurs formés aux écoles nationales d'ingénierie, seront recrutées par son entreprise.
Selon M. Akrout, le bureau d'ordre de l'Etap a reçu 17.800 dossiers de candidature. Devant un tel nombre record, une commission a été mise en place au sein de l'entreprise afin d'examiner ces demandes.
« Pendant six mois, le travail de tri a été conduit avec minutie, aboutissant à l'élimination de 5 mille dossiers », renchérit-il.
Une telle annonce a fait réagir le député d'Afek Tounès, Riadh Mouakhar, en se demandant si « le recrutement était vraiment au cœur des activités de cette entreprise », tout en rappelant que l'Etap devait concentrer ses efforts sur la prospection et l'exploration plutôt que sur le recrutement.


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