Le projet de loi portant sur des dispositions exceptionnelles pour le recrutement des diplômés de l'enseignement supérieur en situation de chômage de longue durée vise à remédier à la situation de ces diplômés en les intégrant de manière exceptionnelle dans les diverses administrations publiques de l'Etat, que ce soit dans le secteur public ou la fonction publique. Ce projet, dont la nouvelle version modifiée a été adoptée ce mardi lors d'une réunion de la Commission de la planification stratégique, du développement durable, du transport, de l'infrastructure et de l'aménagement urbain au sein de l'Assemblée des Représentants du Peuple, prévoit la création d'une plateforme numérique dédiée à l'emploi des diplômés de l'enseignement supérieur au chômage. Cette plateforme contiendra les conditions de candidature et servira à l'enregistrement des données des candidats selon des critères clairs, sous la supervision du Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. La priorité sera accordée aux candidats de plus de quarante ans, aux diplômés depuis plus de dix ans, au nombre de chômeurs dans la famille des candidats qui ont postulé et à la situation sociale des personnes en situation de handicap. Les conditions d'inscription sur la plateforme pour les candidats sont les suivantes: être inscrit aux bureaux de l'emploi, ne pas avoir déjà bénéficié d'une régularisation de leur situation professionnelle, ne pas être affilié de manière continue à un régime de retraite et de prévoyance sociale, ne pas avoir un identifiant fiscal au cours des deux années précédant l'inscription, et ne pas avoir obtenu de prêt supérieur à vingt mille dinars auprès d'institutions financières, bancaires ou associations de développement au moment de l'inscription. Le projet stipule que le recrutement des chômeurs de longue durée inscrits sur la plateforme, diplômés de l'enseignement supérieur, se fera sur la base de l'étude des dossiers et d'entretiens oraux. Les personnes recrutées passeront ensuite par une phase de qualification adaptée à la nature du poste ou de la fonction au sein des institutions concernées. Les postes vacants dans le secteur public et la fonction publique seront pourvus en fonction des besoins des institutions, en sélectionnant les candidats parmi ceux inscrits sur la plateforme et remplissant les conditions requises. La répartition des personnes recrutées se fera en fonction de leurs spécialisations, en veillant à assurer un équilibre entre les différentes spécialités. Le processus de recrutement se déroulera par vagues sur une période ne dépassant pas trois ans à compter de la date de promulgation de cette loi. Les données enregistrées sur la plateforme seront mises à jour une fois par an pour garantir l'exactitude et la conformité des informations. Il est à noter que le projet avait été proposé par le bloc « Pour la Victoire du Peuple » et est toujours à l'étude au niveau de la commission, qui devrait organiser des auditions avant de l'approuver.
