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Une formation à 100% en alternance avec les entreprises
Centre de formation et d'apprentissage de M'saken
Publié dans La Presse de Tunisie le 01 - 12 - 2017

Plusieurs spécialités sont dispensées dans ce centre dont la menuiserie aluminium, l'électricité de bâtiment, l'électro-mécanique, la maintenance industrielle et la soudure.
Créé en 1963, le centre de formation et d'apprentissage de M'saken baptisé à l'époque Centre de formation polyvalente de M'saken, ne dispensait que deux spécialités, à savoir la maçonnerie et la gravure sur plâtre pour une quarantaine d'apprenants-stagiaires. En 1972, une autre spécialité y a été introduite en l'occurrence l'électricité du bâtiment suivie de la spécialité construction métallique qui a fait son entrée en 1994.
En 2005, ce centre a connu une restructuration avec la construction d'une nouvelle plateforme de formation comportant plusieurs nouvelles spécialités dont la maintenance industrielle, l'électro-mécanique, la menuiserie d'aluminium et la soudure. Dès 2007, ce centre a changé de nom pour devenir Centre de formation et d'apprentissage (Cfa) de M'saken, comportant les spécialités sus-indiquées exception faite à la spécialité maçonnerie qui fut supprimée la même année en 2007 à défaut d'apprenants.
Structure d'hébergement et de restauration
Comme nous l'a indiqué Karim Abderrahim, directeur du Cfa de M'saken, cette institution de formation professionnelle compte 856 apprenants inscrits pour l'année 2017/2018, une quarantaine de cadres pédagogiques entre formateurs et conseillers d'apprentissage. Elle comporte une structure d'hébergement et de restauration (internat à 60 lits et un restaurant) et 6 spécialités : le CAP soudeur-monteur, la menuiserie d'aluminium, l'électricité du bâtiment, l'électro-mécanique, la maintenance industrielle et le BTP de technicien soudeur-monteur.
Il a indiqué que le Cfa de M'saken a institué une formation à 100% en alternance avec les entreprises industrielles de la région et des diverses régions de la République comme la Stip, la société allemande Léoni sise à Messadine, la société d'industrie et de carrosserie automobile ICAR (ex- Stia), la Compagnie des phosphates de Gafsa (CPG), la Société de construction métallique et de soudure Socomenin de Sfax, la Manufacture de briques de Borjine et autres. «Nous avons établi au total 500 conventions-cadres en 2017 dans le secteur de la formation en alternance avec les entreprises», souligne notre interlocuteur.
A noter que le Cfa de M'saken octroie deux sortes de diplômes qui sont le certificat d'aptitude professionnel (CAP) dont la durée de formation est d' un an et demi (18 mois) pour les apprenants ayant le niveau de 9e année de l'enseignement de base accomplie, et ce, dans les spécialités suivantes: soudeur-monteur, électro-mécanique, électricité du bâtiment et menuiserie d'aluminium et le brevet de technicien professionnel (BTP) de durée de formation de 2 ans pour les apprenants ayant le niveau de 2e année secondaire accomplie au minimum pour les spécialités de la maintenance industrielle et le technicien soudeur-monteur.
Vers un renouvellement des équipements
Le directeur de ce centre suggère aux autorités de tutelle la création de la formation BTS en maintenance industrielle et en soudure pour les bacheliers ou ceux détenant le BTP en maintenance industrielle ou en soudure dans le cadre d'un programme de restructuration du centre. Il a indiqué que ledit centre n'arrive pas à satisfaire toutes les demandes d'inscription des nouveaux apprenants en pente ascendante venant des diverses régions de la République alors que le centre dispose actuellement d'un espace libre de plus de 5.000 m2 pour une éventuelle extension.
Le directeur du centre souhaite que la spécialité maçonnerie, supprimée en 2007, reprenne et soit introduite de nouveau à ce centre ainsi que d'autres spécialités dans le secteur du bâtiment comme celles de l'étancheur, le poseur de revêtement, le bâtiment intelligent et la sécurité bâtiment. Il a noté que le Cfa de M'saken nécessite actuellement un renouvellement des équipements destinés à la formation notamment en modules de PVC en aluminium, en soudure dont les postes de soudure de nouvelle génération, les plieuses numériques, la césaille-guillotine, la scie mécanique , les postes de soudure et le matériel de contrôle et de soudage.
Suivi des diplômés
De son côté, Mohamed Ali, conseiller d'apprentissage en maintenance industrielle, nous a indiqué que la formation BTP en maintenance industrielle qui dure 2 ans compte 16 modules de base en matière de mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme, régulation et électronique. Cette formation englobe aussi bien les côtés théorique que pratique et se fait en alternance avec les entreprises (une phase de 6 mois au centre et une autre phase similaire de 6 mois dans l'entreprise). Il a indiqué que tous les diplômés en maintenance industrielle sont automatiquement embauchés dans les entreprises de la région.
Pour sa part Mme Jradi Mounira, chargée du suivi des diplômés dudit centre, nous a indiqué que le suivi des diplômés consiste en la facilitation de leur intégration au marché de l'emploi, et ce, en collaboration avec le bureau de l'emploi de Msaken tout en les faisant bénéficier de programmes d'accompagnement en matière de création d'entreprises et d'implantation dans le cadre de l'initiative privée.
Parmi ces programmes, elle a cité notamment la formation pour la création d'entreprises et la formation d'entrepreneurs (Cefe), la formation pour la gestion au mieux de l'entreprise (Germe), la méthode originale de recherche active d'idées nouvelles pour entreprendre (Moraine). Elle a noté, par ailleurs, qu'un diplômé au cours de l'année 2016 en soudure, spécialité «soudeur-monteur» a réussi à monter son propre projet à Sousse en matière de fabrication de meubles décoratifs métalliques moyennant un crédit total de 30.000 dinars de la banque tunisienne de solidarité (BTS) réparti entre 26.000 dinars pour les équipements et 4.000 dinars comme fonds de roulement.


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