L'initiative consiste à accompagner les jeunes fraîchement diplômés par des collaborateurs expérimentés pour les aider à mieux intégrer la vie professionnelle Les Entreprises d'entraînement (EE), un concept allemand qui a été généralisé à tout le Vieux continent, gagne la Tunisie. L'organisation Conect, qui a été la première à adopter cette initiative dans le cadre du Programme Formation et Intégration Professionnelle, un projet financé par la direction du développement et de la coopération suisse et mis en œuvre par la fondation Swisscontact sous la houlette du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi (MFPE), se félicite de la réussite de ce modèle d'apprentissage et de formation en Tunisie. L'EE est une entreprise fictive qui donne la possibilité aux jeunes voulant bénéficier d'une formation pratique et/ou d'une intégration professionnelle de pratiquer leur métier dans un espace aménagé pendant une durée de 4 mois, tout en étant accompagnés par des collaborateurs expérimentés. Cette formation aide les jeunes fraîchement diplômés à mieux intégrer la vie professionnelle et parfois la possibilité de se reconvertir professionnellement. Un système éducatif inadéquat La célébration du 4ème anniversaire des premières Entreprises d'entraînement en Tunisie, organisée au local de la Conect'EE, premier acteur à développer cette expérience en Tunisie, a constitué une occasion pour les membres présents de souligner l'importance de la formation professionnelle pour faire face au chômage. Pour sa part, le président de la Conect, Tarak Chérif, a affirmé que ce modèle de formation et d'apprentissage est une expérience réussie qui doit être dupliquée dans les régions. «La première fois, que j'ai visité Elan, l'entreprise d'entraînement créée par la Conect, j'ai été tout de suite impressionné par cette jeunesse dynamique et énergique, qui manque, toutefois, de confiance en elle et ne croit pas assez en ses compétences», a-t-il assuré. Il a critiqué le système éducatif tunisien, qui serait, selon ses dires, la principale cause du chômage et le talon d'Achille de l'économie tunisienne. «Il y a une inadéquation totale entre la demande du marché du travail et l'offre en matière de qualification et de compétence. Le pire, c'est qu'on n'arrête pas de produire des diplômés dans les spécialités qui ne sont pas demandées», a souligné Tarak Chérif. En outre, il a appelé le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi à adapter cette initiative et la dupliquer dans les régions. Taux de placement à l'emploi important Il a, également rappelé qu'à ce jour, les entreprises d'entraînement de Conect'EE, ont assuré la formation de plus de 400 jeunes diplômés à la recherche d'emploi avec un taux de placement à l'emploi dépassant les 88%. Avec des mots encourageants adressés aux jeunes, le président de la Conect a insisté sur la nécessité de suivre l'actualité et de rester au courant de toutes les infos nationales, notamment économiques qui seront leur principale boussole d'orientation. Vers la fin de la manifestation, des jeunes qui ont bénéficié d'une formations au sein du Réseau entreprises entraînement de Tunisie REET, agréé par la Centrale Suisse des Entreprises de pratique commerciale «Hervaltis», et qui ont réussi à décrocher un emploi, ont témoigné de leur expérience au sein de ces entreprises. Ils ont souligné, unanimement, que l'apport principal de la formation dans les EE, outre la possibilité d'une reconversion professionnelle, réside principalement dans l'accompagnement professionnel et pratique des jeunes, une étape essentielle, surtout lorsque l'on est à ses débuts.
