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L'exemple de négociations réalistes
Textile-Habillement
Publié dans La Presse de Tunisie le 06 - 11 - 2018

Le secteur du textile-habillement vient d'enregistrer un événement majeur dans la longue histoire des négociations sociales entre patronat et syndicats de salariés : un accord mutuel sans heurts ni menaces qui prend en compte
la conjoncture que connaît ce domaine d'activité
Rappelons-nous à l'occasion comment l'ancienne fédération du textile affiliée à l'Utica avait dû, il y a deux ans, quitter la centrale patronale suite à la signature par cette dernière d'un accord global d'augmentation salariale que les entreprises du textile avaient considéré comme sans rapport avec les grandes difficultés du secteur.
Depuis, les «textiliens» ont fondé une fédération patronale autonome avec des statuts et un fonctionnement propres à eux: la Fédération tunisienne du textile et de l'habillement (Ftth). Et c'est elle qui a mené, cette fois-ci, les négociations sectorielles avec l'Ugtt.
Cela a pris le temps de discussions-marathons avec la Fédération générale du textile, de l'habillement et du cuir et chaussure pour déboucher, en définitive, sur un accord qui va permettre de maintenir une situation stable en matière salariale jusqu'au 31 décembre 2020, suite à une augmentation de 7% applicable à partir du 1er janvier 2019, assortie d'un engagement écrit qu'aucune autre augmentation ne sera applicable avant le 01/01/2021. Soit un répit social très important pour les entreprises de ce secteur en fort délicate mutation qui vit des difficultés majeures de toutes sortes.
L'augmentation convenue prendra effet du 01/01/2019 au 31/12/2019 sans rétroactivité, puis du 01/01/2020 au 31/12/2020 avec 0.5% d'augmentation supplémentaire, afin, explique la Ftth, de «prolonger l'effet de l'accord-cadre signé entre l'Ugtt et l'Utica» dont la validité prend fin au 30/04/2020, ce qui permet de lever toute équivoque quant à l'irrecevabilité d'une quelconque demande de rétroactivité de l'accord.
Cet accord met clairement en exergue l'engagement réaliste des travailleurs du textile-habillement et de leurs délégués syndicaux en faveur d'une stabilité sociale de nature à préserver ce secteur et le promouvoir.


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