• «Les prochaines négociations sociales ne pourront pas s'étaler sur trois ans», souligne M. Abdesslam Jrad Le secrétaire général de l'Ugtt, M. Abdesslam Jrad, a ouvert hier les travaux de la conférence de formation organisée à Hammamet-Sud les 20 et 21 avril, dont le thème principal est : "La préparation des négociations sociales dans le secteur privé". Le programme de la conférence comprend plusieurs interventions, notamment "les problématiques des conventions cadres collectives et des conventions sectorielles, et leurs perspectives", "les relations de travail dans le secteur privé" et "les négociations sociales autour du pouvoir d'achat dans le cadre de la situation financière actuelle". Lors de son intervention le secrétaire général de l'Ugtt a insisté sur l'importance de la préservation du pouvoir d'achat du travailleur vu son impact positif sur la dynamique économique. Il a mis l'accent sur la nécessité de faire en sorte que les accords-cadres soient la base des prochaines négociations sociales dont la date n'a pas encore été fixée et qui pourraient porter sur une seule année, afin d'assurer leur succès et la réalisation de leurs objectifs. En revanche, il a apporté une précision sur le cadre temporel de ces négociations en déclarant : «Dans le contexte exceptionnel que traverse le pays et dans le souci de ne pas toucher aux compétences du nouveau bureau de la centrale syndicale qui sera élu au prochain congrès, les prochaines négociations sociales ne pourront pas s'étaler sur trois ans». Parallèlement, M. Jrad a rappelé que le flux des adhésions à l'Ugtt, ces derniers temps, et la création de nouvelles niches syndicales, jouent en faveur des efforts qui visent à consolider la capacité de négocier, dans un cadre structuré, et de garantir les droits des travailleurs. Vers une révision radicale du Code du travail Toutefois, le secrétaire général a mis en exergue la volonté de la centrale syndicale de bien peaufiner la préparation de ces négociations en faisant de la question de l'emploi la pierre angulaire de ces pourparlers. Toujours, selon lui, l'Ugtt projette de présenter un programme dont la finalité n'est autre que le renforcement des recrutements au sein des administrations et des entreprises publiques et privées, sans oublier le renforcement l'encadrement. En outre, il affirmé que l'Ugtt "ne ménage aucun l'effort pour la défense des intérêts des travailleurs, bien qu'on l'accuse d'être le responsable de ce qui se passe dans certains secteurs". Dans le même élan, il a affirmé de nouveau l'attachement de l'Ugtt à l'abandon de la sous-traitance et du travail contractuel, surtout en CDD (contrat de travail à durée déterminée) et qui présentent moins d'avantages que le CDI (contrat de travail à durée indéterminée), et aux recrutements conformément aux statuts et aux conventions collectives des entreprises, émettant l'espoir que cela soit annoncé officiellement avant le 1er mai 2011. M Jrad annoncé que l'Ugtt va se focaliser sur une révision radicale du Code du travail, dont le but n'est autre que de créer un environnement d'emploi fondé sur la justice entre les diverses parties (employeur-employé), dans le cadre de l'entraide et du respect.
