Création d'un comité mixte qui sera chargé d'examiner d'autres mesures pour encourager les enseignants universitaires exerçant à l'intérieur du pays C'est finalement hier qu'ont abouti les négociations entre, d'une part, le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et, d'autre part, la fédération générale de l'enseignement supérieur, relevant de l'Union générale tunisienne du travail (Ugtt), ainsi que le syndicat général des universitaires du tronc commun et des détachés de l'enseignement supérieur, et ce, à travers la signature de deux accords. Ces deux accords sont relatifs à des primes d'encouragement à la recherche scientifique, et ce, dans le cadre des efforts de la partie gouvernementale et de la partie syndicale visant à redorer le blason de l'enseignement supérieur qui, selon le procès-verbal de l'un des accords, a souffert d'une marginalisation voulue par l'ancien régime, ce qui a provoqué une dégradation du rendement scientifique et pédagogique au sein de l'université. Selon le même procès-verbal signé par le ministère, la fédération générale de l'enseignement supérieur et le bureau exécutif de l'Ugtt, l'accord vient concrétiser les conventions réalisées entre les deux parties, à savoir ceux du 5 octobre 2011 et du 20 avril 2012. D'ailleurs, il précise que l'accord ne concerne que les affiliés de la fédération générale relevant de l'Ugtt. Aussi, en vertu de cet accord toutes les conventions cosignées par les deux parties seront réactivées et «aucune revendication ou négociation salariale supplémentaire ayant une incidence matérielle ne sera engagée avant le mois de juillet 2014». Des primes servies en trois tranches Indiquant la nécessité d'intégrer les enseignants universitaires du tronc commun ainsi que les professeurs de l'enseignements secondaire détachés à l'enseignement supérieur, le premier accord octroie deux genres de primes d'encouragement. La première prime, d'une valeur de 140 dinars, sera servie aux enseignants universitaires du tronc commun et aux enseignants du secondaire détachés auprès de l'université, et ce, en trois tranches : 45 dinars en décembre 2012, 45 dinars en décembre 2013 et 50 dinars en juillet 2014. La deuxième prime de 160 dinars sera accordée aux enseignants des catégories : professeur principal, professeur principal hors classe (tronc commun) et ceux de la même catégorie parmi les détachés auprès de l'université. Cette prime sera, elle aussi, servie en trois tranches : 50 dinars en décembre 2012, 50 dinars en décembre 2013 et 60 dinars en juillet 2014. La prime attribuée aux enseignants du tronc commun et ceux détachés a été accordée au titre de prime d'affectation et de détachement en guise d'encouragement afin qu'ils parachèvent leur formation académique. Prime mensuelle spécifiqueaux enseignants universitaires permanents Pour ce qui est du deuxième accord, son premier article concerne les enseignants universitaires permanents auxquels on a attribué une prime mensuelle spécifique qui sera échelonnée sur trois tranches selon la catégorie de l'enseignant. La première tranche sera servie au mois de décembre 2012, la deuxième, de la même valeur, sera accordée au mois de décembre 2013, alors que la troisième, légèrement revue à la hausse, sera servie au mois de juillet 2014. Les première et deuxième tranches seront de l'ordre de 280 dinars pour les professeurs de l'enseignement supérieur, 230 dinars pour les maîtres de conférences, 180 dinars pour les maîtres assistants, 130 dinars pour les assistants, 230 dinars pour les enseignants technologues, 180 dinars pour les conférenciers technologues et 130 dinars pour les technologues. (voir tableaux). Tableau (1) : prime spécifique mensuelle accordée aux enseignants permanents relevant du ministère de l'Enseignement supérieur. Tableau (2) : prime d'affectation des professeurs agrégés relevant du ministère de l'Enseignement supérieur. Le deuxième article de cet accord stipule l'attribution d'une prime d'affectation au profit des professeurs agrégés relevant du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique qui n'en profitent pas encore. Cette prime sera elle aussi échelonnée sur trois tranches: décembre 2012, décembre 2013 et juillet 2014 (voir tableau 2). Le troisième article stipule, quant à lui, la révision des statuts des enseignants-chercheurs, des professeurs agrégés et des technologues, ainsi que la reprise des négociations sur des questions spécifiques aux différents corps, qui devront prendre fin à la fin du mois de juin 2013. Revaloriser la recherche scientifique à l'intérieur du pays La revalorisation de la recherche scientifique et des institutions universitaires, notamment les unités de recherche au sein des établissements universitaires dans les régions intérieures du pays, a été l'objet du quatrième article de cet accord. Ce dernier a annoncé le lancement d'un comité mixte, composé de représentants du ministère et de la fédération générale, qui se penchera entre autres sur l'étude des encouragements proposés par la commission ministérielle spécialisée au profit des enseignants des établissements universitaires de l'intérieur du pays. Des propositions à étoffer, outre la facilitation des conditions relatives à la création et à l'installation de laboratoires et d'unités de recherche au sein de ces établissements universitaires des régions de l'intérieur ainsi que les instituts supérieurs des études technologiques. Le comité mixte, mis en place étudiera, entre autres, la possibilité d'accorder aux professeurs agrégés et aux technologues une année payée au cas où il se consacrerait entièrement à l'élaboration de recherches dans le cadre de doctorats ou de diplômes équivalents.
