La convention sectorielle collective au profit des agents exerçant au sein des associations de protection des personnes handicapées est entrée en vigueur, début janvier 2013, a indiqué le directeur de la promotion sociale au ministère des Affaires sociales, Mohamed Zribi, lors de la rencontre périodique avec la presse, tenue, hier au palais du gouvernement à la Kasbah. Le document, signé le 24 octobre 2012, entre le ministère des Affaires sociales et l'Union générale tunisienne du travail (Ugtt) organise les relations professionnelles entre les associations de protection des personnes porteuses de handicap et les agents qu'elles emploient. Il comporte, aussi, des aspects réglementaires à l'instar du droit syndical et du recrutement et des dispositions financières (salaires et primes). Il a fait remarquer que dans le cadre de cette convention, le budget de l'Etat pour l'exercice 2013 a consacré une enveloppe de plus de 20 millions de dinars pour le paiement des salaires de 3.500 agents opérant dans plus de 300 institutions spécialisées dans la protection et l'insertion des handicapés. Le responsable a rappelé les difficultés rencontrées par ces agents dont les salaires ne dépassaient pas le Smig. Il a formé l'espoir de voir les prestations fournies aux personnes handicapées s'améliorer après la régularisation de la situation des agents chargés de leur encadrement. Le taux des personnes porteuses de handicap en Tunisie s'élève à 2 pc, selon M. Zribi. Le programme d'intégration scolaire de cette catégorie, lancé depuis sept ans, a permis à 2.700 élèves porteurs de handicap léger (physique, mental ou auditif) de s'inscrire dans des écoles ordinaires. Le facteur handicap sera pris en compte lors de la révision de la liste des familles nécessiteuses qui a été entamée par le ministère, a t-il affirmé. Il a souligné que 25 mille familles démunies qui comptent parmi ses membres une personne handicapée bénéficient, actuellement, d'une subvention permanente.
