Les personnes porteuses de handicap bénéficient en Tunisie d'une sollicitude particulière qui s'est concrétisée, au cours de ces deux dernières décennies, par la mise en place de stratégies et de programmes visant à garantir les attributs du bien-être et de la dignité ainsi que la protection et la promotion des personnes handicapées. Cette politique s'est appuyée sur une législation solide qui permet aux personnes porteuses de handicap de bénéficier de nombreux droits en matière de santé, d'éducation, d'intégration dans la vie active… Une des plus importantes lois en faveur de cette catégorie concerne la loi d'orientation pour la promotion et la protection des personnes handicapées, promulguée en août 2005 (loi d'orientation n° 2005-83 du 15 août 2005) qui vise à garantir l'égalité entre les personnes porteuses de handicap et les personnes qui ne le sont pas. Elle vise la promotion des droits des personnes porteuses de handicap dans plusieurs domaines dont la prévention du handicap qui est une responsabilité nationale, les prestations sanitaires et la couverture sociale, l'aménagement de l'environnement dans lequel vit la personne porteuse de handicap…Volet prévention, l'article 7 stipule que l'Etat doit prendre les dispositions et les mesures nécessaires afin de consolider la prévention du handicap, et ce, à travers le dépistage et le diagnostic des différents types de handicap ainsi que leur prise en charge appropriée. Gratuité des soins L'article 9 prévoit, par ailleurs, qu'une carte de handicap soit octroyée à tous ceux qui y ont droit. Celle-ci permet à son titulaire de bénéficier d'une partie ou de tous les privilèges prévues par ladite loi, et ce, en fonction des spécificités du handicap, des exigences de la prise en charge et des conditions économiques et sociales de la personne porteuse de handicap. S'agissant de la prise en charge sociale, les personnes porteuses de handicap et affiliées à l'une des caisses de sécurité sociale peuvent jouir des prestations que leur assure leur statut d'affiliés sociaux. En effet, l'article 15 stipule que les personnes porteuses de handicap peuvent bénéficier de la gratuité des soins, de l'hospitalisation dans les structures publiques ainsi que des appareils de prothèse et de réadaptation. Quant à l'article 17, il stipule que l'Etat, les collectivités et les autorités locales doivent prendre les mesures nécessaires pour la prise en charge des personnes nécessiteuses sévèrement handicapées et sans soutien. Cette prise en charge se présente sous différentes formes. Il peut s'agir soit de l'octroi d'une aide matérielle au profit de la personne handicapée nécessiteuse ou de son tuteur légal pour contribuer aux frais de ses besoins fondamentaux, soit du placement de la personne handicapée dans une famille d'accueil. L'Etat présente également une assistance matérielle au profit des familles accueillant une personne handicapée sans soutien pour satisfaire ses besoins fondamentaux. Accès à l'éducation Des mesures ont été, en outre, prises pour faciliter l'intégration des enfants porteurs de handicap en milieu scolaire. En effet, selon l'article 21, l'école doit assurer aux enfants porteurs de handicap une formation équilibrée et multidimensionnelle dans les limites de leurs capacités mentales, physiques et sensorielles, en vue de leur permettre d'acquérir les connaissances, les compétences et les technologies modernes qui les préparent à devenir autonomes et à participer dans la vie économique, sociale et culturelle. 327 écoles d'intégration ont été créées au cours de la saison 2009-2010 Par ailleurs, 4.553 enfants ont été intégrés volontairement au sein des établissements scolaires de base et des établissements du secondaire. Enfin, 1.496 enfants ont pu également bénéficier du programme national d'intégration scolaire 2009-2010. D'un autre côté, cette loi permet également à toute personne porteuse de handicap de ne pas souffrir de discrimination et de jouir de son droit d'accéder au marché de l'emploi. En effet, selon l'article 27, aucun candidat ne peut se voir refuser de passer un concours de recrutement ou une épreuve professionnelle à cause de son handicap. Par ailleurs, selon la loi, toute personne handicapée doit être maintenue à son poste initial ou affecté à un autre poste vacant qui peut lui être attribué selon ses compétences. Les dernières statistiques reflètent l'apport qu'à eu la législation pour la promotion de l'emploi des personnes porteuses de handicap. 368 personnes ont été recrutées dans la fonction publique entre 2006 et 2009 et 2.477 dans le secteur privé. Enfin, 3.136 ont bénéficié de crédits auprès de la Banque tunisienne de solidarité.
