4.792 postes de formation seront offerts aux nouveaux bacheliers pour la nouvelle rentrée dont plus de 3.000 prévus pour la session de septembre et 1.700 programmés pour celle de février prochain A deux semaines de la rentrée de la formation professionnelle 2013-2014, prévue début septembre prochain, tout est mis en œuvre pour repartir du bon pied. Et pas plus tard qu'hier, le directeur général de l'Agence tunisienne de la formation professionnelle (Atfp), M. Hamda El Fil, a donné une conférence de presse au siège de son département à Tunis pour livrer aux nouveaux bacheliers de bonnes nouvelles : un guide d'orientation minutieux et l'accessibilité au brevet de technicien supérieur (BTS), ainsi que l'offre disponible selon la règle de la demande. A la lumière de cette équation, tout sera pris en considération. Cela concerne, bien entendu, tous les candidats à ladite session. Quelque 32.120 postes de formation seront, ainsi, réservés aux jeunes postulants, soit 5 mille places de moins par rapport à la même session de l'année dernière. Toujours en tête de liste des diplômes les plus demandés, le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) se taille la part du lion en termes de capacité, avec plus de 13 mille postes de formation disponibles. Loin devant le BTS (3.142), les techniciens professionnels (BTP) avec moins de 10 mille et le certificat de compétence (3.571). Une nouvelle rentrée qui semble garder presque le même choix d'orientation focalisé principalement sur les diplômes homologués. Et l'éventail de filières et spécialités est d'autant plus large et diversifié qu'il touche une douzaine de secteurs économiques enseignés dans 136 centres de formation et d'apprentissage relevant de l'Atfp. Cette carte de formation est censée être répartie sur tous les gouvernorats du pays par secteur, selon le niveau et le mode de formation dispensé. Certes, la formation par alternance offerte avec le concours de l'entreprise constitue bel et bien la nouvelle méthode d'apprentissage généralisée. Une tendance à laquelle les industriels et les chefs d'entreprise, quoiqu'ils soient partenaires dans la conception des programmes de formation, n'ont guère accordé d'intérêt. Ils n'ont même pas honoré leurs engagements à l'égard du centre et du stagiaire. Face à l'image qu'ont aujourd'hui les jeunes demandeurs du dispositif de la formation, le considérant comme une voie d'échec sans perspective d'emploi, l'Atfp n'a pas lésiné sur les moyens pour sauver l'honneur. Elle vient donner davantage de motivation afin d'inciter les jeunes à choisir les secteurs dits prioritaires, tels que l'agriculture, le bâtiment et dérivés, le tourisme, le textile et les métiers d'artisanat, auxquels se sont également ajoutés quatre autres pour porter le nombre des spécialités y afférentes de 98 à 200. Autant de spécialités qui sont exonérées des frais d'inscription, avec la gratuité de la restauration, de l'hébergement et d'une tenue de travail. Le stagiaire inscrit bénéficiera d'une prime mensuelle de 60 dinars, en guise d'aide à la formation. Ce qui pourrait favoriser, aux dires de M. El Fil, une affluence massive. Mais, cela pourrait être aussi une fausse motivation, selon d'autres. Ou simplement une polarisation d'intérêts sans le vouloir ? Peu importe ! L'essentiel est de savoir convaincre le demandeur. Et le directeur général de l'Atfp d'ajouter que d'autres spécialités pour la session de septembre sont encore à l'étude. Au niveau du BTS, trois nouvelles spécialités seront programmées, à savoir chef d'équipe en construction métallique et technicien en bâtiment en aluminium et verrerie, technicien en maintenance mécatronique (février 2014)... Par ailleurs, pour les nouveaux bacheliers, 4.792 postes de formation seront offerts pour la nouvelle rentrée dont plus de 3 mille prévus pour la session de septembre et 1.700 programmés pour celle de février prochain. Ces offres seront disponibles notamment dans les secteurs prioritaires, réparties sur 41 centres à travers 14 gouvernorats. Trois nouvelles spécialités leur seront également consacrées, celles de technicien coordinateur en soudure, en construction métallique et en conception d'isolation de bâtiments. Elles seront enseignées au Centre de formation en construction métallique de Menzel Bourguiba à Bizerte. A noter que la nouvelle rentrée 2013-2014 sera marquée par l'ouverture du centre de formation en bâtiment et dérivés Ibn-Sina à Tunis et la restructuration de celui de Nabeul spécialisé en maintenance.
