L'Association Tunisienne des Inspecteurs de Travail, en collaboration avec l'Association Internationale de l'Inspection de Travail et le Bureau International du Travail et en partenariat avec le Centre Arabe de la Direction des Affaires et de l'Emploi en Tunisie, a organisé un colloque international les 15 et 16 avril portant sur le thème « les mécanismes de l'inspection de travail dans les pays maghrébins et les conditions de la déontologie ». M. Naceur Gharbi, ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l'étranger a ouvert le congrès tout en mettant l'accent sur l'importance du rôle de l'inspecteur du Travail dans la consolidation des relations professionnelles, la stabilité sociale et son influence sur l'économie dans son contexte de concurrence et d'ouverture des marchés afin d'y créer l'équilibre entre employeurs, employés, capital et technologie. Cette journée marque par la même occasion la naissance de l'Association Maghrébine de l'Inspection de Travail. Les objectifs de cette nouvelle association seraient la coordination des efforts dans le domaine de l'inspection du travail, soutenir la collaboration entre les structures de l'inspection de travail dans tous les secteurs dans les différents pays maghrébins dans le but d'augmenter le rendement et d'optimiser la qualité des mécanismes de l'inspection du travail. L'association maghrébine viserait également l'exécution des études et l'élaboration des recherches portant sur la réalité et les horizons de l'amélioration du rendement des institutions de l'inspection de travail dans les pays maghrébins. Elle a aussi pour but de fixer les projets et les programmes de collaboration entre les institutions de l'inspection du travail dans les pays maghrébins. Elle travaillera sur l'organisation de colloques et de rencontres scientifiques et sur la bonne diffusion de l'information, ainsi que l'échange des documents ayant une relation avec le fonctionnement des mécanismes de l'inspection de travail. L'Association soutiendra également l'indépendance des décisions des inspecteurs de travail selon la convention numéro 81 spécifique au domaine signée en 1947. L'un des objectifs de ce nouveau-né sera aussi le développement des lois basiques organisatrices de la profession d'inspecteur de travail dans les pays maghrébins et la sensibilisation concernant l'importance d'améliorer les conditions des employés dans les institutions de l'inspection de travail. En effet, Mme Michèle Patterson, présidente de l'Association Internationale de l'Inspection du travail a soulevé, lors de son allocution d'ouverture, l'importance du travail et de l'application de ses normes dans le bien-être social et économique d'un pays. Néanmoins il lui faut précise-t-elle des systèmes de formation, d'éducation, de promotion et de leur application. L'inspection du travail pourrait en outre assurer le développement sain et productif d'une vie professionnelle. Un code mondial d'étique a été créé en 2008, définissant toutes les activités de l'inspection du travail. Il a été adopté comme un manuel de principes adaptable à chaque pays selon ses spécificités. Ces enjeux sont d'autant plus importants suite à une crise économique mondiale qui nécessite d'un côté le retour à la surface des entreprises au niveau financier et productif, sans négliger le bien-être du salarié qui est souvent sujet à l'angoisse et au stress. La protection et la sécurité de ce dernier relèvent également du rôle de l'inspecteur de travail qui se retrouve ainsi au centre d'un dynamisme socio-économique. Hajer AJROUDI Code déontologique de l'inspection du travail Le code regroupe plusieurs principes qui sont les suivants : - Connaissance et qualification - Transparence et honnêteté - Le bon comportement et le respect - Objectivité, égalité et neutralité - L'engagement et la capacité d'adaptation aux besoins - L'équilibre entre les comportements personnel et professionnel - La vigilance et la vision globale à court et à long terme.
