La FTH, la FTAV et l'UGTT ont signé hier une convention selon laquelle les hôteliers et les agents de voyages s'engagent à augmenter les salaires de leurs employés. Ce n'était pas facile comme l'a précisé M Mohamed Belajouza Président de la FTH « Nous avons mis les bouchées doubles en vue de réussir ces négociations malgré une conjoncture touristique difficile. Tout en reconnaissant l'aspiration légitime des travailleurs du secteur de l'hôtellerie et du voyage à des augmentations salariales, la FTH a sauvegardé l'emploi et n'a jamais procédé à des licenciements de personnels titulaires bien que les charges courantes aient connu des hausses importantes. Face à ces enjeux et à ces nouveaux défis, la Fédération, la seule représentative du secteur hôtelier s'associe à l'UGTT et consolide encore une fois ces relations de coopération fructueuse avec la centrale syndicale. Nous essayerons à partir d'aujourd'hui d'établir de nouvelles relations directes et durables avec l'UGTT et un vrai partenariat entre les deux parties en vue de booster le secteur. Ceci est possible grâce à la création de commissions mixtes qui se chargeront de la formation, du recyclage et l'amélioration des services et la qualité du produit touristique avec cet objectif assurer la durabilité de l'entreprise hôtelière et la soutenir matériellement et socialement. Certes ajoute M Belajouza nous devrons surmonter les difficultés actuelles et nous espérons une bonne reprise du secteur pour le bien de nos employés. M Houssine Abassi secrétaire général de l'UGTT a fait remarquer le souci de l'Union d'instaurer un débat social responsable et sérieux. C'est une première dans les annales des négociations sociales malgré la crise qui secoue l'activité touristique depuis 2011. Notre souhait est de voir les indices touristiques s'améliorer en 2012. A la différence des négociations sociales précédentes, le dialogue social actuel exige la présence de deux interlocuteurs en vue de construire un vrai partenariat social c'est-à-dire un droit syndical respecté et des relations de travail fructueuses et claires. Tout ceci en vue d'établir un climat sain et aider l'entreprise touristique à décoller. Dhafer Letaief secrétaire général adjoint de la FTAV a insisté sur ce vrai partenariat Fédération-employés « Nous devrons dit-il développer un partenariat fort pour offrir un service de qualité et un accueil fiable et ceci pour assurer la durabilité de l'entreprise et sauvegarder l'emploi » A la fin de cette convention, un accord sur les majorations salariales dans le secteur touristique a été signé, hier , lors d'une cérémonie organisée, au siège de l'UGTT en présence de M Houcine Abassi secrétaire général de l'UGTT, Mohamed Belajouza Président de la FTH, Dhafer Letaief secrétaire général adjoint de la FTAV, Habib Rejeb secrétaire général de la Fédération générale des industries alimentaires, du tourisme, du commerce et de l'artisanat et Mohamed Rached Chebil Président de la commission juridique chargé des négociations sociales. Cet accord prévoit pour le secteur hôtelier et les agences de voyages, une majoration salariale et une augmentation des primes pour les travailleurs au titre de 2011 égale à celle versée pour la période 2010. Cette majoration sera appliquée sur la base de la moyenne du salaire mensuel au titre de 2010. L'augmentation des salaires et des primes commencera à partir de mai 2011. Une augmentation d'une valeur de 4% de la grille des salaires de 2011 pour tous les travailleurs du secteur au titre de 2012 sera versée à partir du 1er mai 2012. Kamel Bouaouina
